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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle individuelle Betreuungspläne für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die sich um das Wohl unserer Bewohner kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege oder Sozialpädagogik haben.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Mitglied im Team ihrer Wohngruppe und ihre Leitungsfunktion orientiert sich an der Konzeption der Einrichtung. Sie entwickeln gemeinsam mit ihren Kollegen einen auf die Bewohner abgestimmten Betreuungsstil und sind für die Verwirklichung der festgesetzten Betreuungs- und Förderziele, im Rahmen der individuellen Förderplanung für jeden Bewohner, verantwortlich.
Ihre Tätigkeit umfasst die bewusste zielgerichtete und planmäßige Betreuung und Pflege der anvertrauten Bewohner, die Instandhaltung der Gruppenräume sowie die Erfüllung notwendiger Verwaltungsaufgaben, dazu gehört u.a. die Dienstplangestaltung, die Vergabe von Zusatzaufgaben ans Team, die Integration neuer Mitarbeiter*innen und die stetige Verbesserung der Abläufe.
Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Erzieher, Altenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Die Brücke gGmbH
Kontaktperson:
Die Brücke gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Erzieher, Altenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Konzepte und Werte, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in deinem Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für diese Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert rüberkommst, um die Entscheidungsträger zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Erzieher, Altenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Gruppenleitung in der Wohngruppe wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Heilerziehungspflege oder Sozialpädagogik hervorhebt. Zeige auf, wie du die Betreuungs- und Förderziele der Einrichtung unterstützen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten, die für die Gruppenleitung von Bedeutung sind.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Brücke gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtungskonzeption
Informiere dich im Vorfeld über die Konzeption der Einrichtung, in der du arbeiten möchtest. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Gruppenleitung umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Rolle in der Entwicklung eines Betreuungsstils verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du neue Mitarbeiter integrieren und das Team motivieren würdest, um die festgelegten Betreuungs- und Förderziele zu erreichen.
✨Sei bereit für Verwaltungsfragen
Da die Stelle auch Verwaltungsaufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Dienstplangestaltung und zur Organisation von Zusatzaufgaben vorbereiten. Zeige, dass du strukturiert und organisiert arbeiten kannst.
