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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Bewerber von unserer Dienstleistung und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
- Arbeitgeber: Die Elbmonteure Service GmbH ist ein dynamisches Team in der Technischen Gebäudeausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, leistungsgerechtes Einkommen und ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und vielen Annehmlichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Recruiting, fließend Deutsch und Polnisch, sympathisches Auftreten.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten ein persönliches Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Die Elbmonteure Service GmbH mit Sitz in Hamburg und Dresden unterstützen Fachbetriebe regional und deutschlandweit bei Projekten rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Unser Kerngeschäft als Personaldienstleister ist die fachgerechte Erbringung von Montagedienstleistungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kälte/Kima, Lüftung, Elektro und dem Rohrleitungsbau. Bereichere unser 250 Hände starkes Team künftig mit deinem Know-how! Wir sind ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, haben vielseitige Baustellen, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Wir sprechen Deutsch, Englisch, Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch und Polnisch Recruiter (m/ w/ d) Polnisch Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Beschäftigungsbeginn: 02.04.2024 Deine Aufgabe Bewerber aktiv von unserer Dienstleistung überzeugen. Am Telefon, sowie im persönlichen Gespräch. Verantworte und steuere den gesamten Recruiting Prozess. Begeistere durch Aktive suche in den gängigen Netzwerken. Empathische Begleitung der Bewerber und Mitarbeiter Bringe deine Ideen ein und begleite deren Umsetzung Das Angebot Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Profil Du hast umfangreiche Erfahrungen im Recruiting oder der Personalauswahl Du sprichst fließend Deutsch und Polnisch Du hast ein sympathisches Auftreten und bist verbindlich Du bist zielstrebig und motiviert Du übernimmst gern Verantwortung Du bist proaktiv und selbstständig Du schätzt ein persönliches Umfeld Kontaktdaten für Stellenanzeige Jürgen Oldag Tel.: 040 59 36 127 410 Mobil: 0172 52 87 785 E-Mail: oldag@elbmonteure-service.de Die Elbmonteure Service GmbH, Bredowstraße 10, 22113 Hamburg Web: https://elbmonteure-service.de/ Abteilung(en): Intern Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Recruiter (m/ w/ d) Polnisch Arbeitgeber: Die Elbmonteure Service GmbH
Kontaktperson:
Die Elbmonteure Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/ w/ d) Polnisch
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Suche gezielt nach Gruppen und Foren, die sich mit Recruiting beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen. So kannst du dein Fachwissen zeigen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor, die sich auf die Personalbranche konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Vergiss nicht, deine Visitenkarten mitzunehmen!
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere in Bezug auf die technische Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/ w/ d) Polnisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Die Elbmonteure Service GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Recruiter zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Recruiting und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch hervorheben. Betone deine Fähigkeit, Bewerber empathisch zu begleiten und Verantwortung zu übernehmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Fehler enthalten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Elbmonteure Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Ansprache polnischer Bewerber.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch und Polnisch gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du beide Sprachen gut beherrschst. Bereite einige Antworten in beiden Sprachen vor, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Ideen
Die Elbmonteure suchen nach jemandem, der proaktiv ist und Ideen einbringt. Überlege dir im Voraus, welche innovativen Ansätze du im Recruiting-Prozess umsetzen könntest und präsentiere diese im Gespräch.
✨Sei empathisch und verbindlich
Da die Rolle auch die Begleitung von Bewerbern umfasst, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Übe, wie du dich in die Lage der Bewerber versetzen kannst und wie du ihnen während des gesamten Prozesses Unterstützung bieten würdest.
