Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Bewerber von unserer Dienstleistung und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
- Arbeitgeber: Motiviertes und erfahrenes Team in einem partnerschaftlichen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und VWL.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit abwechslungsreicher Tätigkeit und gutem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting Prozess und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrungen im Recruiting und fließende Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe:
- Bewerber aktiv von unserer Dienstleistung überzeugen. Am Telefon, sowie im persönlichen Gespräch.
- Verantworte und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
- Begeistere durch Aktive suche in den gängigen Netzwerken.
- Empathische Begleitung der Bewerber und Mitarbeiter.
- Bringe deine Ideen ein und begleite deren Umsetzung.
Dein Profil:
- Du verfügst über praktische Erfahrungen im Recruiting oder der Personalauswahl.
- Du sprichst fließend Deutsch und noch eine von den folgenden Sprachen: Rumänisch, Tschechisch, Ungarisch oder Bulgarisch.
- Du hast ein sympathisches Auftreten und bist verbindlich.
- Du bist zielstrebig und motiviert.
- Du übernimmst gern Verantwortung.
- Du bist proaktiv und selbstständig.
- Du schätzt ein persönliches Umfeld.
Das Angebot:
- Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams.
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL.
- Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruiter (m/w/d) in Hamburg und Dresden gesucht Arbeitgeber: Die Elbmonteure Service
Kontaktperson:
Die Elbmonteure Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Hamburg und Dresden gesucht
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir mehr Selbstvertrauen.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Empathie! Versetze dich in die Lage der Recruiter und überlege, was sie von dir hören möchten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Hamburg und Dresden gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Check, check, double check!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik – das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Elbmonteure Service vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting am besten präsentieren kannst. Das gibt dir Sicherheit und zeigt dein Engagement.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Bewerber unterstützt und begleitet hast. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Nutze dein Netzwerk
Bereite dich darauf vor, wie du aktiv in sozialen Netzwerken nach Talenten suchst. Teile deine Ideen, wie du innovative Ansätze zur Rekrutierung umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und kreativ bist.
✨Sei authentisch und sympathisch
Dein Auftreten ist entscheidend! Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Ein sympathisches und verbindliches Auftreten kann den Unterschied machen und die Gesprächsatmosphäre positiv beeinflussen.