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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Einkauf von Rohstoffen und analysiere Marktbewegungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Bierbranche mit Fokus auf Tradition und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Team und flexible Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Einkaufs in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Lernbereitschaft, Teamgeist und Interesse an Zahlen und IT-Tools.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, deine Zukunft zu gestalten? Du willst in einer Branche arbeiten, die Tradition, Modernität und digitale Transformation vereint? Dann steig bei uns ein! Wir suchen einen wissenshungrigen, agilen und technologieaffinen Junior Einkäufer, der Lust hat, die Zukunft des Biermarkts aktiv mitzugestalten.
Deine Mission: Als Junior Einkäufer startest du direkt im Herzen unserer Wertschöpfungskette. Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Einkäufern zusammen, analysierst Marktbewegungen, bewertest Rohstoffpreise (z. B. Malz & Hopfen) und hilfst, datenbasierte Einkaufsentscheidungen zu treffen. Kurz: Du sorgst dafür, dass Brauereien auch morgen noch die besten Biere brauen können.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung beim operativen & taktischen Einkauf für Rohstoffe, Dienstleistungen & Verpackung
- Analyse von Preisentwicklungen, Volatilitäten und Trends mit modernen BI-Tools
- Vorbereitung von Ausschreibungen & Preisverhandlungen
- Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Einkaufsdatenbank
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Lieferanten
- Mitwirkung an Projekten rund um Prozessoptimierung & Digitalisierung
Das bringst du mit:
- Große Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und echte „Hands-on“-Mentalität
- Spaß an Zahlen, Analysen und modernen IT-Tools (SharePoint, Power Automate, Power BI, Nutzung von KI-Tools etc.)
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen
- Teamgeist und Kommunikationsstärke – intern wie extern
- Idealerweise erste Erfahrung im Einkauf oder in der Lebensmittel-/Getränkebranche (kein Muss!)
Warum du hier genau richtig bist:
- Du arbeitest mit modernen Einkaufssystemen, Automatisierungen und digitalen Dashboards und optimierst die nach eigenen Wünschen weiter
- Du bekommst echte Entwicklungsmöglichkeiten– vom operativen Einkauf bis hin zum taktischen Role-Level
- Dich erwartet ein unkompliziertes, motiviertes Team, das Wert auf Innovation, Nachhaltigkeit und smarte Lösungen legt
- Du gestaltest aktiv die Einkaufsstrategie für eine der spannendsten Branchen der Welt
Bist du bereit, mit uns die nächste Generation des Einkaufs zu formen? Dann starte deine Reise bei uns – agil, modern, zukunftsorientiert. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, vorzugsweise per E-Mail.
Junior Einkäufer (m/w/d) - Bierbranche Arbeitgeber: Die Freien Brauer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Die Freien Brauer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Einkäufer (m/w/d) - Bierbranche
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bierbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Brauereien und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Bierbranche und die spezifischen Herausforderungen im Einkauf. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden, beeindruckst du die Entscheider.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Branche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Einkäufer (m/w/d) - Bierbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bierbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du bereit bist, die Zukunft des Einkaufs aktiv mitzugestalten.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über die Brauerei und die Branche. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Einkauf kennst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
Zahlen sind wichtig!: Da du viel mit Analysen und Preisentwicklungen arbeiten wirst, solltest du deine Affinität zu Zahlen und Daten in den Vordergrund stellen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit BI-Tools oder anderen IT-Anwendungen, die du genutzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Freien Brauer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Bierbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen im Markt verstehst und wie sie sich auf den Einkauf auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Einkäufer zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da moderne IT-Tools und digitale Lösungen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit Tools wie Power BI oder SharePoint betonen. Erkläre, wie du diese Technologien nutzen würdest, um den Einkaufsprozess zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Innovationskultur des Unternehmens. Frage nach Projekten zur Prozessoptimierung oder Digitalisierung, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung teilnehmen möchtest.