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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Kinderheim, das jungen Menschen hilft, ihre Potenziale zu entfalten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und erlebe eine erfüllende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und umfasst 25 Stunden pro Woche.
Wir betreuen in unseren Einrichtungen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ab dem 6. Lebensjahr (in besonderen Fällen auch ab dem 5. Lebensjahr) bis zum Abschluss ihrer Ausbildung.
Unser Motto: „Man kann einen Menschen nichts lehren; man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden“ (Galileo Galilei).
Für unser Kinderheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (25 Std./Woche).
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) Arbeitgeber: die Gemeinnützige Kinderförderungsges. mbH
Kontaktperson:
die Gemeinnützige Kinderförderungsges. mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, die in der Einrichtung betreut werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie du durch deine Arbeit zur Verbesserung ihres Alltags beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Hauswirtschaft zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Positionen gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Stelle relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. In einem Kinderheim ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und sich an wechselnde Situationen anzupassen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und das Leitbild der Einrichtung. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Hauswirtschaftskraft interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen motiviert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft oder in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Soft Skills: In der Hauswirtschaft sind Teamarbeit, Empathie und Organisationstalent wichtig. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben erwähnst und mit Beispielen belegst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die Gemeinnützige Kinderförderungsges. mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und das Motto der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Unterstützung und Förderung in der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Hauswirtschaft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In einem Kinderheim ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern und zur Unterstützung der Kinder betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Hauswirtschaftskraft.
