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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte die geriatrische Patientenversorgung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Akutkrankenhaus mit Fokus auf geriatrische Medizin und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld und fördere die Selbstständigkeit älterer Patienten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Facharztanerkennung in Allgemeinmedizin oder Innerer Medizin sowie Erfahrung in der Geriatrie erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu über 20 Positionen bundesweit – deine Karriere in der Geriatrie beginnt hier!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Süddeutsches Akutkrankenhaus – Geriatrie mit multiprofessionellem Fokus
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit – unbefristet
Über das Klinikum: In einer modernen Klinik der Grund- und Regelversorgung mit überregionaler Anbindung nimmt die Geriatrie eine zunehmend zentrale Rolle ein. Die Abteilung für Altersmedizin ist spezialisiert auf die Versorgung älterer Patientinnen und Patienten mit akuten oder chronischen Einschränkungen, bei denen eine möglichst rasche Rückkehr zur Selbständigkeit im Vordergrund steht. Ein eingespieltes interdisziplinäres Team aus ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Fachkräften arbeitet mit hoher fachlicher Kompetenz und persönlicher Zuwendung an einer umfassenden Betreuung. Die Klinik setzt auf kurze Wege, flache Hierarchien und aktives Miteinander.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche UnterstĂĽtzung der geriatrischen Sektionsleitung in medizinischen, organisatorischen und strategischen Belangen
- Mitgestaltung klinikinterner Prozesse und Qualitätssicherung im geriatrischen Behandlungsalltag
- Führung und Entwicklung eines interprofessionellen Teams aus Pflege, Therapie, Sozialarbeit und ärztlichem Dienst
- Initiierung individueller Behandlungswege mit dem Ziel größtmöglicher Autonomie für die Patientinnen und Patienten
- Mitverantwortung fĂĽr wirtschaftliche Steuerung, Dokumentation und Leistungsbewertung innerhalb der Abteilung
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie mit externen Partnern im geriatrischen Netzwerk
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung in Allgemeinmedizin, Innerer Medizin oder Neurologie
- Zusatzbezeichnung Geriatrie oder konkrete Bereitschaft, diese zu erwerben
- Erfahrung in geriatrischer oder interdisziplinärer Patientenversorgung, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten und Teammitgliedern
- Teamorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch organisatorisches Geschick und wirtschaftliches Denken
Das wird Ihnen geboten:
- Leistungsgerechte Vergütung nach ärztlichem Tarifvertrag mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
- Gestaltungsfreiheit bei der Weiterentwicklung der geriatrischen Strukturen
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung
- Kollegiales Umfeld mit stabilen interdisziplinären Teams und klaren Entscheidungswegen
- Zugang zu Gesundheits- und Präventionsangeboten sowie moderner digitaler Arbeitsunterstützung
- Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing und weitere VergĂĽnstigungen ĂĽber Partnerprogramme
Sie möchten Ihre geriatrische Erfahrung weiter ausbauen und Verantwortung in einem strukturierten, wertebasierten Umfeld übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Die Geriater GmbH
Kontaktperson:
Die Geriater GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern in der Geriatrie zu knüpfen. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, und persönliche Empfehlungen können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Geriatrie durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Dies kann nicht nur deine Fachkenntnisse erweitern, sondern auch dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Präsenz auf Fachveranstaltungen
Besuche Konferenzen und Workshops im Bereich Geriatrie. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und dich ĂĽber offene Stellen informieren.
✨Engagement in sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Geriatrie zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an aktuellen Entwicklungen in der Altersmedizin, um auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂĽr die Position als Leitender Oberarzt Geriatrie relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine FĂĽhrungserfahrung und deine Kenntnisse in der geriatrischen Patientenversorgung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Motivation für die Bewerbung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der geriatrischen Strukturen beitragen möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Geriater GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie und interdisziplinären Zusammenarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem interprofessionellen Team erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine soziale und kommunikative Kompetenz unterstreichen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere im Vorfeld über das Süddeutsche Akutkrankenhaus und dessen geriatrische Abteilung. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Klinik verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der geriatrischen Strukturen beitragen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen in der geriatrischen Versorgung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
