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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der geriatrischen Versorgung und gestalte innovative Behandlungskonzepte.
- Arbeitgeber: Moderne Klinik mit akademischer Anbindung, spezialisiert auf geriatrische Akut- und Rehabilitationsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsförderung und Firmenfitness-Programme.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit langfristiger Perspektive in einem unterstĂĽtzenden Teamumfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Facharzt fĂĽr Innere Medizin mit Zusatzweiterbildung Geriatrie und Teamgeist.
- Andere Informationen: Über 20 Stellenangebote in der Geriatrie deutschlandweit – entdecke deine Karrierechancen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Klinikverbund mit Akut- und Rehabilitationsschwerpunkt – moderne geriatrische Versorgung im Raum Bremen
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Über die Klinik: Die Klinik ist ein regionales medizinisches Zentrum mit akademischer Anbindung und verfügt über ein breites internistisches Versorgungsspektrum. Die geriatrische Abteilung ist sowohl akutmedizinisch als auch rehabilitativ ausgerichtet und bildet ein zentrales Element der internistischen Klinikstruktur. In einem motivierten, multiprofessionellen Team wird ein modernes Versorgungskonzept für ältere Patientinnen und Patienten umgesetzt, das medizinische Expertise, menschliche Nähe und individuelle Therapieziele miteinander verbindet.
Ihre Aufgaben:
- Medizinische und organisatorische Mitverantwortung in der Akut- und Rehabilitationsgeriatrie
- Führung und Anleitung des geriatrischen Behandlungsteams sowie Supervision ärztlicher Kolleginnen und Kollegen
- Mitgestaltung innovativer Versorgungskonzepte für ältere multimorbide Patienten
- Teilnahme am Rufdienst der internistischen Klinikstruktur
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und therapeutischen Berufsgruppen
- Mitwirkung an internen Fortbildungsformaten und Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung fĂĽr Innere Medizin mit Zusatzweiterbildung Geriatrie
- Freude an der Versorgung älterer Patientinnen und Patienten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- Bereitschaft, sich aktiv in konzeptionelle und strukturelle Prozesse einzubringen
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und Interesse an interdisziplinärem Austausch
Das wird Ihnen geboten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld
- Individuell verhandelbares Gehalt – außertariflicher Vertrag möglich
- Zusätzliche Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Freistellung und finanzielle Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- UnterstĂĽtzung bei Umzug und Wohnraumsuche
- Betreuungsmöglichkeit für Kinder durch lokale Kooperationspartner
- Firmenfitness-Programme, Fahrradleasing sowie Mitarbeiterrabatte ĂĽber externe Plattformen
Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Altersmedizin mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Die Geriater GmbH
Kontaktperson:
Die Geriater GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, die bereits in der Geriatrie arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit interdisziplinären Teams. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die geriatrische Medizin! Teile deine Motivation, ältere Patienten zu versorgen, und betone, wie wichtig dir eine empathische und individuelle Betreuung ist. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich ĂĽber die Klinik: Recherchiere die Klinik, bei der du dich bewirbst. Informiere dich ĂĽber deren Philosophie, das Team und die speziellen Angebote in der geriatrischen Versorgung. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂĽr die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Facharztanerkennung fĂĽr Innere Medizin und die Zusatzweiterbildung Geriatrie sowie deine Erfahrungen in der Akut- und Rehabilitationsgeriatrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die geriatrische Medizin und deine Teamfähigkeit darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung beitragen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Geriater GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie und wie du mit multimorbiden Patienten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit älteren Patienten verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere angeleitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Geriatrie kann es oft zu unvorhergesehenen Situationen kommen. Zeige, dass du flexibel und belastbar bist, indem du von Erfahrungen berichtest, in denen du schnell auf Veränderungen reagieren musstest.
✨Stelle Fragen zur Klinik und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und dem Team. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der geriatrischen Abteilung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
