Anlagenleiter
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Nürnberg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Recyclinganlagen und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Entsorgungsunternehmen in Süddeutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Job.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe oder Metallbearbeitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Schichtarbeit ist notwendig, aber wir bieten kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

View job here Anlagenleiter für Holzaufbereitungsanlagen (m/w/d) Vollzeit Es erwartet Sie ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team bei einem der erfolgreichsten und größten Entsorgungsunternehmen Süddeutschlands. Lückenlose Dokumentation von Schäden oder Verschleiß und Meldung an die Bereichsleitung Sicherstellung eines konstant hohen Outputs durch regelmäßige Kontrollen der Anlagenauslastung im gesamten Bereich Kontrollen der Qualität des Outputmaterials in enger Abstimmung mit der Qualitätssicherung Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Vorgaben zur Betriebssicherheit und Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsleitung Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in Baugewerbe/Metallbearbeitung oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Schichtarbeit Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld ~ 30 Tage Urlaub ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung ~ Flache Hierarchie ~ Kostenfreie Arbeitskleidung inkl. Kostenfreie Parkplätze ~

Anlagenleiter Arbeitgeber: Die Grünen Engel GmbH

Als einer der erfolgreichsten und größten Entsorgungsunternehmen Süddeutschlands bieten wir Ihnen als Anlagenleiter einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team. Unsere flache Hierarchie fördert eine offene Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während attraktive Vergütungen, betriebliche Altersvorsorge und großzügige Urlaubsregelungen für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld sorgen. Zudem profitieren Sie von kostenfreier Arbeitskleidung und Parkplätzen, was Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
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Kontaktperson:

Die Grünen Engel GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Anlagenleiter

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Recyclingtechnologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Innovationen kennst, die für die Position des Anlagenleiters relevant sind.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Recycling und Abfallwirtschaft konzentrieren. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur zu sammeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Anlagenüberwachung und -optimierung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und betone deine Flexibilität. In der Recyclingbranche ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an wechselnde Arbeitszeiten anzupassen, um den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anlagenleiter

Fachkenntnisse in der Metallbearbeitung
Kenntnisse im Bereich Recyclingtechnologien
Erfahrung in der Anlagenüberwachung
Qualitätskontrolle und -sicherung
Dokumentationsfähigkeiten
Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Betriebssicherheit
Teamfähigkeit
Schichtbereitschaft
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Technisches Verständnis
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Anlagenleiters interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Recycling und deine Motivation, in einem erfolgreichen Entsorgungsunternehmen zu arbeiten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Erfahrungen und Qualifikationen auf, die direkt mit der Stelle in Verbindung stehen. Wenn du bereits in der Bau- oder Metallbearbeitung gearbeitet hast, beschreibe deine Aufgaben und Erfolge in diesen Bereichen.

Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Grünen Engel GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Anlagenleiter wirst du mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Anlagentechnik und spezifische Prozesse im Recycling gut verstehst, um kompetent antworten zu können.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du in einem hochmotivierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast.

Kenntnis der Sicherheitsvorschriften

Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist entscheidend. Informiere dich über relevante Vorschriften und zeige, dass du die Bedeutung von Arbeitssicherheit verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Werte es vertritt.

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