Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Officemanagement und Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit modernem Büro und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von 16-20 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Personalbereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in HR-relevanten Bereichen und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Das bieten wir Dir
- 30 Urlaubstage (auch für Werkstudent
en!) - Modernes Büro: nagelneuer Standort mit modernem Bürokonzept
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Arbeit in einem regionalen und familiären Unternehmen
- Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire und gute Bezahlung
Deine Aufgaben
- Alles rund ums Officemanagement: Im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung wirkst Du aktiv mit
- Die Pflege und Aktualisierung von physischen und digitalen Personalakten sowie Datenbanken gehört zu Deinem Aufgabenbereich
- Allgemeine administrative Tätigkeiten übernimmst Du zuverlässig
- Unterstützung bei Recruiting-Prozessen (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminkoordination)
- Bei der Digitalisierung von Prozessen unterstützt Du das Team engagiert
- Die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten liegt in deiner Verantwortung
- Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
- Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
- Du wirkst bei internen HR-Prozessen mit, z. B. Onboarding und Schulungsorganisation
- Du erstellst Auswertungen und kleinere Analysen
- Du entwickelst Personalmarketing-Kampagnen mit
Dein Profil
- Studium an einer Hochschule, idealerweise ein Bachelor- oder Masterstudium mit HR-relevanter Nähe wie z. B Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erste praktische Erfahrungen – idealerweise im Personalbereich
- Arbeitsumfang von 16-20 Stunden pro Woche
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben und Lebenslauf an: bewerbung@diegyn-praxis.de
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: DIE GYN-PRAXIS MVZ
Als Werkstudent im Bereich Human Resources bei uns profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld in einem regionalen und familiären Unternehmen, das Dir 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten bietet, die sich ideal mit Deinem Studium vereinbaren lassen. Wir legen großen Wert auf Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten eine faire Bezahlung, die Deine wertvolle Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie DIE GYN-PRAXIS MVZ Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von DIE GYN-PRAXIS MVZ in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei DIE GYN-PRAXIS MVZ bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei DIE GYN-PRAXIS MVZ sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für DIE GYN-PRAXIS MVZ interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei DIE GYN-PRAXIS MVZ.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei DIE GYN-PRAXIS MVZ überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIE GYN-PRAXIS MVZ vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei DIE GYN-PRAXIS MVZ vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von DIE GYN-PRAXIS MVZ interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
