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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Verkaufsmandaten und Akquisition neuer Aufträge.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Professionalität und Freude an der Immobilienvermarktung vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und individuelle Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen, digitalisierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Immobilienvermarktung und eidg. Fachausweis.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen im PDF-Format sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Vermarktungs-Team zeichnet sich durch Professionalität und der täglichen Freude an unserem Tun aus. Bist Du ein Teamplayer und bereit, gemeinsam am gleichen Strick zu ziehen? Dann warten wir genau auf DICH!
Aufgabengebiet
- Betreuung von Verkaufsmandaten von A-Z wie u.a. Kontakte zu Auftraggebern, Interessenten, Notaren, Käufern etc.
- Back-Office-Aufgaben in Zusammenhang mit der Betreuung der Verkaufsmandate
- Aufbereitung der Marketingmassnahmen etc.
Weitere Aufgabengebiete
- Akquisition von neuen Verkaufsmandaten
- Markwert-Bewertungen
- Stellvertretung Back-Office
Anforderungen
- Erfahrung als ImmobilienvermarkterIn (mind. 3 Jahre, keine Quereinsteiger)
- ImmobilienvermarkterIn mit eidg. Fachausweis (abgeschlossen oder in Ausbildung)
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung
- Teamfähig, flexibel, belastbar, freundlich
- Anwendungssicher und Freude im Umgang mit digitalen Tools
Das bieten wir
- Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten und kollegialen Team
- Innovatives, prozessorientiertes, digitalisiertes Arbeitsumfeld
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz mit erstklassiger Infrastruktur
- Flexible Jahres-Gleitzeit / Wochenarbeitszeit 39,5 h
- Sehr selbständiges Arbeiten
- Individuelle Homeoffice-Möglichkeiten
- Berufliche Weiterentwicklung
Kontakt
Deine Wertekultur deckt sich mit unserer und Du willst Dich im familiären KMU einbringen. Sarah Straub lernt Dich gerne kennen und nimmt Dein Dossier (nur Direktbewerbungen) im PDF-Format entgegen.
Immobilien-Vermarktung 100% Arbeitgeber: Die Immobilien-Treuhänder Straub & Partner AG
Kontaktperson:
Die Immobilien-Treuhänder Straub & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilien-Vermarktung 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Immobilienvermarktern und potenziellen Auftraggebern, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Seminaren oder Workshops teil, die sich mit Immobilienvermarktung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern, was dir bei der Bewerbung helfen kann.
✨Online-Präsenz optimieren
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil und andere berufliche Profile aktuell sind und deine Erfahrungen sowie Erfolge in der Immobilienvermarktung widerspiegeln. Eine starke Online-Präsenz kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle bei uns anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilien-Vermarktung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position im Bereich Immobilien-Vermarktung unterstreicht. Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrung in der Immobilienvermarktung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du deine bisherigen Erfahrungen als ImmobilienvermarkterIn klar darstellen. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfolge und Fähigkeiten in der Betreuung von Verkaufsmandaten zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein PDF-Format den Anforderungen entspricht und alle Informationen klar und professionell präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Immobilien-Treuhänder Straub & Partner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle Erfahrung in der Immobilienvermarktung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Projekten und Herausforderungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Da ein sicherer Umgang mit digitalen Tools gefordert wird, solltest du dich über die gängigen Softwarelösungen in der Immobilienvermarktung informieren. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und wie sie dir bei deiner Arbeit geholfen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einem wertschätzenden Arbeitsklima interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ins Team einzubringen.
