Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Retail- und B2C-Projekte mit Fokus auf Marketing Cloud und Kundendaten.
- Unternehmen: Führende Salesforce Beratung mit flachen Hierarchien und einem großartigen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten, Workation-Möglichkeiten und ein starkes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung als Lead oder Principal Architect in Enterprise-Programmen und Kenntnisse in Marketing Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über DIADIA ist eine der führenden Salesforce Beratungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu nachhaltig smartem Business. Wir helfen ihnen dabei, die Zukunft ihrer Organisationen zu gestalten und neue Wege zu beschreiten. Bei all dem, was wir tun, steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden im Fokus. Wir sind Top-Salesforce-Partner mit dem höchsten Status und Score – und das spüren unsere Kunden: Wir erreichen Bestwerte bei der Kundenzufriedenheit, mit 4.93 CSAT auf AppExchange und Website im Projektdurchschnitt. Wir sind ein großartiges Team. DIA steht für flache Hierarchien, jede Menge Gestaltungsspielraum und viel Spaß und Leidenschaft für interaktive Projekte und neue Technologien!
Deine Aufgaben:
- Solution Design: Du entwickelst Zielarchitekturen, Feinkonzepte und Entscheidungsvorlagen für Marketing-Cloud-, Loyalty-, CDP-/Data-Cloud- und CRM-Vorhaben und bewertest Alternativen gegenüber Kunde und internen Stakeholdern.
- Technische Architektur: Du gestaltest Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationsdesign in datenintensiven Retail-Landschaften mit vielen Quellsystemen und Anbindungen und sicherst die technische Qualität der Umsetzung.
- Presales und Angebot: Du vertrittst die Architektur-Argumentation in Angeboten, RfPs, Workshops und Health Checks auf Entscheiderebene und schätzt die Aufwände, für die du anschließend selbst geradestehst.
- Fachliche Führung ohne Disziplinarverantwortung: Du leitest Architekt:innen und Consultants im Projektkontext an, reviewst Lösungsentwürfe und trägst zu Standards und Quality Gates des DIA Operating Model bei.
Wiederkehrende Lösungsmuster, die du bei uns immer wieder verantwortest:
- berechnete Kundenmerkmale als Steuergrößen (Wert, Frequenz, Präferenz, Lebenszyklusphase);
- prädiktive Scores im produktiven Einsatz;
- Segmente als Steuerungslogik für Angebot, Rabatt und Marge;
- Entscheidungen unter Geschäftsregeln (Budget, Mindestbestellwert, Frequenz- und Fairnessgrenzen);
- Promotion- und Voucher-Mechanik über Shop- und Kassengrenzen inklusive Einlösung und Storno;
- Messung der Wirkung über Kanäle und Kontrollgruppen.
Dein Profil:
- Seniorität mit nachgewiesener End-to-End-Verantwortung (K.-o.-Kriterium) – mehrjährige Erfahrung als Lead, Principal oder Chief Architect in Enterprise-Programmen, in denen du nachweislich für die Gesamtlösung eingestanden bist, nicht nur für einen Teilstrang.
- Marketing- und Kundendatenplattform (K.-o.-Kriterium) – Salesforce Marketing Cloud aus eigener Projektpraxis: Marketing Cloud Engagement und Personalization ebenso wie on-core (Marketing Cloud Next, Salesforce Personalization). Dazu Salesforce Data 360 als Kundendatenplattform – oder eine andere CDP, auf der du vergleichbar gearbeitet hast.
- Technische Breite – Salesforce-Plattform (Sales, Service, Data und Marketing Cloud, on-core wie Legacy Stack), Integrationsmuster und Datenarchitektur; die Fähigkeit, technische Entscheidungen auch gegenüber Nicht-Techniker:innen zu vertreten.
- Beratungs- und Kommunikationskompetenz – souveränes Auftreten auf Entscheiderebene, Moderation zwischen Fachbereich, IT und Delivery, Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Das erwartet dich bei DIA:
- Flexibilität: Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell an, in dem du 2-3 Tage in der Woche aus dem Wetzlar-Büro arbeitest. Die restliche Arbeitszeit kannst du flexibel im Homeoffice gestalten.
- Workation: Unsere ausgeprägte remote Infrastruktur ermöglicht dir zudem, abseits vom Jahresurlaub die Welt zu entdecken.
- Technologiegetriebene Umgebung: Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auf Automatisierung, Sicherheit und Skalierbarkeit.
- Starkes Team: Werde Teil einer offenen und agilen Unternehmenskultur, in der Wissen aktiv geteilt und eng zusammengearbeitet wird.
- 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard.
- Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich sowohl vertikal als auch horizontal in andere Kompetenzfelder weiterentwickeln.
- 50€ Sachbezug: Du bekommst jeden Monat 50€, die du als Sachbezug für Einkäufe, Freizeit, Genuss, Mobilität oder Firmenfitness mit Urban Sports Club ausgeben kannst.
- Bikeleasing: Bei uns hast du die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad deiner Wahl zu leasen.
- Direktversicherung (betriebliche Altersvorsorge): Es ist uns ein besonderes Anliegen, nicht nur während deiner aktiven Arbeitszeit für dich da zu sein, sondern auch für deine Zukunft vorzusorgen.
- Mitarbeitendenrabatte: Unser Partner Corporate Benefits bietet ein umfangreiches Programm exklusiver Mitarbeitervorteile.
- Soziales Engagement: Uns ist auch wichtig Erfolg zu teilen, daher unterstützen wir soziale Projekte.
- Team Events: Wir veranstalten jährlich drei Haupt-Teamevents, bei denen alle Mitarbeiter zusammenkommen.
Standorte
Principal Technical Architect (m/w/d) in Feldatal, Wetzlar Arbeitgeber: Die Interaktiv
Moltomedia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Wertschätzung und direkte Kommunikation großgeschrieben werden. Mit einem zentralen Büro in Saarbrücken, das Homeoffice-Möglichkeiten kombiniert, profitieren Mitarbeiter:innen von flachen Hierarchien und direktem Zugang zur Geschäftsführung. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie Team-Events, während unsere Projekte echten Einfluss haben und für anspruchsvolle Kund:innen einen Mehrwert schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Technical Architect (m/w/d) in Feldatal, Wetzlar erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Die Interaktiv bewerben
Viele Unternehmen, wie Die Interaktiv, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Technical Architect (m/w/d) in Feldatal, Wetzlar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Die Interaktiv und die ausgeschriebene Position Principal Technical Architect (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Interaktiv vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Die Interaktiv an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
