Principal Technical Architect (m/w/d) in Großmehring, München

Über DIADIA ist eine der führenden Salesforce Beratungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu nachhaltig smartem Business. Wir helfen ihnen dabei, die Zukunft ihrer Organisationen zu gestalten und neue Wege zu beschreiten. Bei all dem, was wir tun, steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden im Fokus. Wir sind Top-Salesforce-Partner mit dem höchsten Status und Score – und das spüren unsere Kunden: Wir erreichen Bestwerte bei der Kundenzufriedenheit, mit 4.93 CSAT auf AppExchange und Website im Projektdurchschnitt. Wir sind ein großartiges Team. DIA steht für flache Hierarchien, jede Menge Gestaltungsspielraum und viel Spaß und Leidenschaft für interaktive Projekte und neue Technologien!

Deine Aufgaben:

• Solution Design: Du entwickelst Zielarchitekturen, Feinkonzepte und Entscheidungsvorlagen für Marketing-Cloud-, Loyalty-, CDP-/Data-Cloud- und CRM-Vorhaben und bewertest Alternativen gegenüber Kunde und internen Stakeholdern.
• Technische Architektur: Du gestaltest Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationsdesign in datenintensiven Retail-Landschaften mit vielen Quellsystemen und Anbindungen und sicherst die technische Qualität der Umsetzung.
• Presales und Angebot: Du vertrittst die Architektur-Argumentation in Angeboten, RfPs, Workshops und Health Checks auf Entscheiderebene und schätzt die Aufwände, für die du anschließend selbst geradestehst.
• Fachliche Führung ohne Disziplinarverantwortung: Du leitest Architekt:innen und Consultants im Projektkontext an, reviewst Lösungsentwürfe und trägst zu Standards und Quality Gates des DIA Operating Model bei.

Wiederkehrende Lösungsmuster, die du bei uns immer wieder verantwortest:

• berechnete Kundenmerkmale als Steuergrößen (Wert, Frequenz, Präferenz, Lebenszyklusphase);
• prädiktive Scores im produktiven Einsatz;
• Segmente als Steuerungslogik für Angebot, Rabatt und Marge;
• Entscheidungen unter Geschäftsregeln (Budget, Mindestbestellwert, Frequenz- und Fairnessgrenzen);
• Promotion- und Voucher-Mechanik über Shop- und Kassengrenzen inklusive Einlösung und Storno;
• Messung der Wirkung über Kanäle und Kontrollgruppen.

Dein Profil:

• Seniorität mit nachgewiesener End-to-End-Verantwortung – mehrjährige Erfahrung als Lead, Principal oder Chief Architect in Enterprise-Programmen, in denen du nachweislich für die Gesamtlösung eingestanden bist.
• Marketing- und Kundendatenplattform – Salesforce Marketing Cloud aus eigener Projektpraxis: Marketing Cloud Engagement und Personalization sowie Salesforce Data 360 als Kundendatenplattform.
• Technische Breite – Salesforce-Plattform (Sales, Service, Data und Marketing Cloud), Integrationsmuster und Datenarchitektur.
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz – souveränes Auftreten auf Entscheiderebene, Moderation zwischen Fachbereich, IT und Delivery, Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Das erwartet dich bei DIA:

• Flexibilität: Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell an, in dem du 2-3 Tage in der Woche aus dem Wetzlar-Büro arbeitest.
• Workation: Unsere ausgeprägte remote Infrastruktur ermöglicht dir zudem, abseits vom Jahresurlaub die Welt zu entdecken.
• Technologiegetriebene Umgebung: Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auf Automatisierung, Sicherheit und Skalierbarkeit.
• Starkes Team: Werde Teil einer offenen und agilen Unternehmenskultur, in der Wissen aktiv geteilt und eng zusammengearbeitet wird.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard.
• Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich sowohl vertikal als auch horizontal in andere Kompetenzfelder weiterentwickeln.
• 50€ Sachbezug: Du bekommst jeden Monat 50€, die du als Sachbezug für Einkäufe, Freizeit, Genuss, Mobilität oder Firmenfitness ausgeben kannst.
• Bikeleasing: Bei uns hast du die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad deiner Wahl zu leasen.
• Direktversicherung (betriebliche Altersvorsorge): Es ist uns ein besonderes Anliegen, nicht nur während deiner aktiven Arbeitszeit für dich da zu sein, sondern auch für deine Zukunft vorzusorgen.
• Mitarbeitendenrabatte: Unser Partner Corporate Benefits bietet ein umfangreiches Programm exklusiver Mitarbeitervorteile.
• Soziales Engagement: Uns ist auch wichtig Erfolg zu teilen, daher unterstützen wir soziale Projekte.
• Team Events: Wir veranstalten jährlich drei Haupt-Teamevents, bei denen alle Mitarbeiter zusammenkommen.