Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und rekrutiere die besten IT-Experten für spannende Projekte.
- Unternehmen: IT Agenten Services GmbH – ein innovatives Unternehmen mit menschlicher Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Remote Work und Boni.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Chance, Teil einer wachsenden Marke zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Beziehungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über die Rolle
Zielsicher im Auftrag der richtigen Verbindung. Bei den IT Agenten geht es nicht um Masse, sondern um Zwischenmenschlichkeit, Leidenschaft und Präzision - denn wir bringen Menschen zusammen. Wenn du Lust hast, sowohl neue Kunden zu gewinnen als auch die besten IT-Spezialisten zu rekrutieren, dann lies weiter. Vielleicht bist du schon auf deiner nächsten Mission.
Beschreibung
Deine Mission
- Du gewinnst Unternehmen als Kunden, die ihre IT-Teams verstärken wollen.
- Du identifizierst und rekrutierst IT-Experten – Freelancer oder Festangestellte – und führst sie passgenau in neue Einsätze.
- Du führst Interviews, erkennst das Wesentliche und triffst treffsichere Entscheidungen.
- Du pflegst Beziehungen, die nicht nach der ersten Unterschrift enden, sondern Bestand haben.
- Du bringst eigene Ideen ein und hilfst mit, unsere Prozesse und unser Wachstum weiter auf Agenten-Niveau zu heben.
Dein Profil
- Du hast Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting – Bonuspunkte, wenn du die IT-Personaldienstleistung schon kennst.
- Kommunikation ist deine stärkste Waffe: klar, verbindlich, emphatisch.
- Du handelst wie ein Profi – unternehmerisch denkend, zielorientiert und nie oberflächlich.
- Für dich zählen Qualität und Nachhaltigkeit, nicht bloß schnelle Abschlüsse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung und gute Englischkenntnisse dein Ass im Ärmel.
Rahmenbedingungen
Was dich erwartet:
- Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fixgehalt und erfolgsabhängigen Boni.
- Ein Umfeld, das von Augenhöhe, Transparenz und Menschlichkeit geprägt ist.
- 80 % Remote Work und im modernen Büro in Eschborn, wenn es zur Mission passt.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – wir sparen Zeit.
- Die Möglichkeit, Teil einer wachsenden Marke zu sein, die nicht nach dem Standardbuch arbeitet, sondern nach eigenem Agenten-Credo.
Recruitment & Business Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Die IT Agenten Services GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Rhein-Main-Gebiet eine unbefristete Festanstellung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die moderne Arbeitsumgebung fördert direkte Entscheidungswege und eine langfristige Zusammenarbeit, während attraktive Benefits wie bAV-Zuschuss und Bike-Leasing das Arbeitsleben zusätzlich bereichern. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team an spannenden IT-Transformationsprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Die IT Agenten Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment & Business Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Die IT Agenten Services GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment & Business Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Die IT Agenten Services GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Die IT Agenten Services GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die IT Agenten Services GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Die IT Agenten Services GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
