Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Disposition und dem Bewerbermanagement in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Minijob auf 603-Euro-Basis mit flexiblen Einsatzzeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement während deines Studiums.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Disposition oder im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Standort: Köln
Anstellungsart(en): Minijob
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit Studium, Familie oder anderen Verpflichtungen
- Attraktive Vergütung auf Minijob-Basis
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recruiting, Personalmanagement und Disposition
Ihr Profil
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Disposition, Personalvermittlung, im Recruiting oder in der Verwaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Softwarelösungen
- Freundliches und professionelles Auftreten am Telefon
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Verfügbarkeit an mehreren Tagen innerhalb der Woche
Arbeitszeit
- Minijob (603-Euro-Basis)
- Flexible Einsatzzeiten innerhalb der Woche nach Absprache
Aufgaben
- Unterstützung bei der Disposition und Einsatzplanung von Mitarbeitern
- Anlage und Pflege von Kandidatenprofilen im Bewerbermanagementsystem
- Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen und Lebensläufen
- Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern und Kunden
- Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Einsätzen
- Bearbeitung und Verwaltung von E-Mails
- Pflege von Datenbanken und Stammdaten
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
Bewerbung
Sie sind organisiert, kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Butzweilerhofallee 3
50829 Köln
Telefon: +49 7161 9869880
Website: http://www.diejobhelden.de/
Minijobber (m/w/d) für Disposition und Bewerbermanagement Arbeitgeber: die jobhelden & Co.KG
Die Jobhelden bieten Ihnen als Minijobber (m/w/d) in Köln ein flexibles Arbeitsumfeld, das sich ideal mit Studium oder anderen Verpflichtungen vereinbaren lässt. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, modernen Arbeitsmitteln und der Unterstützung eines erfahrenen Teams in einem angenehmen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Zudem erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recruiting und Personalmanagement, die Ihre berufliche Zukunft fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Minijobber (m/w/d) für Disposition und Bewerbermanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Minijobber interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon im Recruiting oder in der Personalvermittlung arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und über die Aufgaben, die dich erwarten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Disposition oder im Bewerbermanagement einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Minijobber (m/w/d) für Disposition und Bewerbermanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir anbieten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei die jobhelden & Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, wie sie im Bereich Disposition und Bewerbermanagement arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition oder im Recruiting unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, kannst du zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Kenntnisse hast.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du beim Interview freundlich und professionell auftrittst. Kleide dich angemessen und achte auf deine Körpersprache. Ein Lächeln und ein fester Händedruck können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Bewerbermanagement oder wie das Team die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet.
