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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Klärung aller abrechnungsrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehaltspaket und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und tariflich geregelter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem motivierten Team und persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Klärung aller abrechnungsrelevanten Fragen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Koordination der gesetzlichen Bescheinigungen
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter, SV-Träger, Finanzamt
- Abstimmung und Kontenklärung mit der Finanzbuchhaltung
- Bearbeitung der Ein- und Austritte
- Berechnung von Urlaubsansprüchen, Sonderzahlungen, Überstundenauszahlungen
- Bearbeitung von Krankmeldungen
- Begleitung von Rentenversicherungsprüfungen
Wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Eine unbefristete Festanstellung mit Übernahmemöglichkeit
- Kommunikation und Datenaustausch (Bsp. Erhalt der Lohnabrechnungen, Stundenerfassung uvm.) digital über die jobhelden-jobapp
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein attraktives Gehaltspaket + Sozialleistungen
- Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung
- Einen tariflich geregelten Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
Mitarbeiter für die Lohn- & Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) TZ oder VZ Arbeitgeber: die jobhelden & Co.KG
Kontaktperson:
die jobhelden & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Lohn- & Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) TZ oder VZ
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Lohn- & Gehaltsbuchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen in der Lohn- & Gehaltsbuchhaltung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Lohn- & Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) TZ oder VZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Lohn- & Gehaltsbuchhaltung bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die jobhelden & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Kenntnisse über Gesetze
Informiere dich über relevante gesetzliche Bestimmungen, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung betreffen. Zeige im Gespräch, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und verstehst.
✨Teamorientierung betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein motiviertes Team legt, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.