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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Sonderpreise und koordiniere mit verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Startprämie, Produktivitätsprämie und Tankgutscheine.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Übernahmemöglichkeit und übertariflicher Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Preisgestaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sachbearbeitung von Sonderpreisen (Transferpreise und Verkaufspreisen)
- Kalkulatorische Preisprüfung
- Abstimmung der Preise mit anderen Abteilungen
- Hinterlegung von Angeboten/freigegebenen Preisen im ERP-System
- Versenden der Angebote an die Vertriebspartner (Landesgesellschaften und Distributoren) bzw. Freigabe im CRM-System und Archivieren
Wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Startprämie
- Produktivitätsprämie
- Weitere Benefits wie zum Beispiel Tankgutscheine
- Eine unbefristete Festanstellung mit Übernahmemöglichkeit
- Kommunikation und Datenaustausch (Bsp. Erhalt der Lohnabrechnungen, Stundenerfassung uvm.) digital über die jobhelden-jobapp
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Einen tariflich geregelten Arbeitsvertrag
- Bis zu 325 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Specialist Special Pricing (m/w/d) Arbeitgeber: die jobhelden & Co.KG
Kontaktperson:
die jobhelden & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Special Pricing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Specialist Special Pricing bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Sonderpreise und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Preisprüfungen durchgeführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die offene Unternehmenskultur zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Special Pricing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den speziellen Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die jobhelden & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Preisgestaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Sonderpreisgestaltung vertraut. Informiere dich über Transferpreise und Verkaufspreise, damit du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Preise kalkuliert oder mit anderen Abteilungen abgestimmt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit dem ERP- und CRM-System, das im Unternehmen verwendet wird, vertraut bist. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, bringe das im Gespräch zur Sprache.