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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verträge erstellen, Gehaltsabrechnung durchführen und Mitarbeitende beraten.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit unbefristeter Anstellung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundene Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem verantwortungsvollen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Vertragserstellung
- Personalaktenführung
- Gehaltsabrechnung, einschließlich des Bescheinigungswesen, Pfändungen, BAV im Rahmen des AVR-Württemberg
- Abwicklung von Austritten, einschließlich der Zeugniserstellung
- Bearbeitung des Ihnen zugewiesenen Mitarbeiterkreises innerhalb des HR-Modules sowie der Personaleinsatzplanung (PEP)
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen sowie in der Gehaltsabrechnung und der Personaleinsatzplanung
- Kontakt zu externen Stellen, wie Sozialversicherungsträger, der Arbeitsagentur, Versicherungen und der Zusatzversorgungskasse
- Übernahme des Bewerbermanagements
- Übernahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Koordinierende Tätigkeit innerhalb unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Terminkoordination mit dem betriebsärztlichen Dienst
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung
- Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung
- Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und aktiv mitzugestalten
- Eine tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg
- Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung)
Top Job! Personalkaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: die jobhelden & Co.KG
Kontaktperson:
die jobhelden & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Top Job! Personalkaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Top Job! Personalkaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die jobhelden & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Personalkaufmanns vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in arbeitsrechtlichen Fragen beraten hast oder wie du Gehaltsabrechnungen bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenskultur versteht.