Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Kleinkindern, Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Lernangeboten.
- Arbeitgeber: DIE JOBMACHER - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Pädagogik, Erste-Hilfe-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich!
Kinderpfleger (m/w/d)
in Rheine und Umgebung
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Werden auch Sie ein JOBMACHER!
Wir suchen genau Sie als erfahrenen Kinderpfleger (m/w/d) am Standort Rheine und Umgebung. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung!
Das bekommen Sie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tariflohn nach IGZ / DGB Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Staplerscheine, Schweißzertifikate)
- Unsere persönliche, individuelle Betreuung
- FLEVER
Das werden Sie machen
- Betreuung und Pflege von Säuglingen und Kleinkindern
- Unterstützung bei der Körperpflege
- Zubereitung und Verabreichung von Mahlzeiten
- Förderung der körperlichen, geistigen und sozialen Entwicklung
- Durchführung von Spiel- und Lernangeboten
- Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder
- Unterstützung bei der Erziehung in Absprache mit Erziehern und Eltern
Das bringen Sie mit
- Grundkenntnisse in Pädagogik und Entwicklungspsychologie
- Wissen über kindliche Bedürfnisse und Entwicklungsphasen
- Kenntnisse in Hygiene und Gesundheitspflege
- Erste-Hilfe-Kenntnisse
- Fähigkeit zur Dokumentation und Beobachtung
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften
- Verständnis für Bildungs- und Erziehungspläne
Das PLUS für Sie
- Sie wissen nicht, ob Ihre Qualifikation ausreicht oder sind auch offen für vergleichbare Stellen?
- Mit Ihrer Bewerbung können wir Ihnen auch passende Vorschläge aus anderen zu besetzenden Vakanzen unterbreiten
- Mit unserem kostenlosen und freiwilligen Coaching-Angebot unterstützen wir Sie in Ihrer beruflichen Qualifikation, bei Aufstieg und/oder Umstieg
- Gemeinsam mit uns können Sie Ihre berufliche Zukunft planen
Für Ihre Bewerbung bei DIE JOBMACHER klicken Sie bitte auf „Online bewerben“. Dann können Sie einfach Ihre Kontaktdaten eingeben und Ihren Lebenslauf hochladen. Sie benötigen dafür nur eine Minute. Gerne senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post zu.
Bitte beachten Sie, dass es sich bei einer Bewerbung per E-Mail um einen unverschlüsselten Kommunikationskanal handelt, ein Zugriff von Dritten kann somit nicht ausgeschlossen werden.
Bei Fragen rund um die ausgeschriebene Stelle oder den Bewerbungsprozess, steht Ihnen das Jobmacherteam gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns ebenfalls über Initiativbewerbungen sollte dies nicht die passende Stelle für Sie sein. Besuchen Sie hierfür am besten unsere Internetseite unter www.die-jobmacher.de oder rufen Sie uns gerne an!
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Ihr neuer Arbeitgeber, DIE JOBMACHER.
Arbeiten Sie dort, wo sich was tut: bei uns. Wir bieten Ihrer beruflichen Zukunft den richtigen Job, beste Perspektiven und ein gutes Gefühl. Nette Kollegen, tolle Aufgaben und unsere FLEVER Werte bedeuten mehr Miteinander auf Augenhöhe. Machen Sie sich glü̈cklich: heute noch.
Jobdetails
Bereich: Erziehung/Bildung/Therapie
Einsatzort: Rheine und Umgebung
Vergütung: ab 17,14 € pro Stunde
Arbeitszeit: Teilzeit, Vollzeit
Ihr Ansprechpartner:
Mandy Kehls
DIE JOBMACHER GmbH
Mühlenstraße 4
48431 Rheine
Telefon: +49 5971 1679980
Jobangebot teilen:
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#J-18808-Ljbffr
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: DIE JOBMACHER Holding GmbH
Kontaktperson:
DIE JOBMACHER Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger bewirbst, schau dir die Einrichtung vorher an. Zeig Interesse und stelle Fragen, um zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften in der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Kinderpfleger unter Beweis stellen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist super einfach und schnell. Lade deinen Lebenslauf hoch und gib uns deine Kontaktdaten – so bist du im Handumdrehen im Rennen um den Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der richtige Kinderpfleger für unser Team bist!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Fähigkeiten zu erläutern. Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du in die Rolle einbringen kannst. Das gibt uns einen tollen ersten Eindruck von dir!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es dauert nur eine Minute, deine Kontaktdaten einzugeben und deinen Lebenslauf hochzuladen. So hast du alles schnell erledigt und wir können uns direkt um deine Bewerbung kümmern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIE JOBMACHER Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Einrichtung genau an. Informiere dich über ihre Philosophie, Programme und Werte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Als Kinderpfleger ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, was dir an der Arbeit mit Kindern Freude bereitet und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview nachfragen, welche Optionen es gibt. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.