Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung internationaler Kunden bei technischen Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen und individueller Betreuung.
- Vorteile: Tariflohn, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenloses Coaching-Angebot zur Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im internationalen After Sales und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Hydraulik, Mechanik oder Elektrik und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen genau Sie als erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) im internationalen technischen After Sales am Standort. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung!
Das bekommen Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tariflohn nach GVP Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Staplerscheine, Schweißzertifikate)
- Unsere persönliche, individuelle Betreuung
Das werden Sie machen:
- Betreuung und Beratung unserer ausländischen Kunden und Partner bei technischen Fragestellungen
- Planung und Durchführung von Serviceschulungen für unsere Partner
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene, technische Ausbildung mit Kenntnissen in den Bereichen Hydraulik, Mechanik und Elektrik
- Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert
- Reisebereitschaft
Das PLUS für Sie:
Sie wissen nicht, ob Ihre Qualifikation ausreicht oder sind auch offen für vergleichbare Stellen? Mit Ihrer Bewerbung können wir Ihnen auch passende Vorschläge aus anderen zu besetzenden Vakanzen unterbreiten. Mit unserem kostenlosen und freiwilligen Coaching-Angebot unterstützen wir Sie in Ihrer beruflichen Qualifikation, bei Aufstieg und/oder Umstieg. Gemeinsam mit uns können Sie Ihre berufliche Zukunft planen.
Mitarbeiter (m/w/d) im internationalen technischen After Sales Arbeitgeber: DIE JOBMACHER Holding GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter im internationalen technischen After Sales nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und tarifliche Vergütung, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf individueller Betreuung und geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der Betreuung internationaler Kunden mitzuwirken, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Urlaubsgeld profitieren.
Kontaktdaten:
DIE JOBMACHER Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im internationalen technischen After Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Produkten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele offene Stellen im internationalen technischen After Sales, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und der richtigen Strategie wirst du die passende Stelle finden. Wir unterstützen dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im internationalen technischen After Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den technischen After Sales in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Fachbegriffe, die in der Stellenbeschreibung vorkommen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIE JOBMACHER Holding GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Hydraulik, Mechanik und Elektrik vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da Englisch eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du dich darauf vorbereiten, technische Fragen auf Englisch zu beantworten. Übe einige typische Fragen und Antworten, um sicherzustellen, dass du dich sicher ausdrücken kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden bei technischen Problemen geholfen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Reisebereitschaft klarstellen
Da Reisebereitschaft gefordert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie flexibel du in Bezug auf Reisen bist. Erwähne eventuell bereits durchgeführte Reisen für Schulungen oder Kundenbesuche, um deine Bereitschaft zu unterstreichen.
