Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Niederlassung, gewinne neue Kunden und entwickle das operative Geschäft.
- Unternehmen: Flach strukturiertes Unternehmen mit offener Kommunikation und hervorragender Infrastruktur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen, Bikeleasing und Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karriereperspektiven und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Personallösungen und bringe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Bewerben der Bestandskunden und Gewinnung neuer Kunden;
- Planung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten der Niederlassung.
- Aufbau, Ausbau, Leitung und Organisation der Niederlassung.
- Recruiting und Betreuung von Mitarbeitern, Nutzung neuer Medien, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Vermittlern und öffentlichen Agenturen.
- Operatives Geschäft ergebnisorientiert entwickeln unter Berücksichtigung Unternehmensziele und Firmenphilosophie.
- Mitarbeiter einsetzen, fördern und führen, Team zu erfolgreichen Leistungen bringen und Wachstum sichern.
- Budgetplanung und Ergebnisverantwortung.
- Einhaltung aller Rechtsvorschriften und gesetzlichen Bestimmungen (AÜG, AGG, ArbZG, UVV).
- Innovative Denkweise für kundengerechte Personallösungen: Qualifizierungsmaßnahmen, Projektarbeiten, Accessments, On‑Site‑Management, Inhouse‑Lösungen.
Ihr Know‑How ist gefragt:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen, Freude am Vertrieb, sicheres Auftreten.
- Gute betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifvertragswerk ZF, AÜG.
- Organisationstalent, analytische Denkweise, unternehmerisches, strategisches Handeln.
- Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz, konsequent und durchsetzungsfähig.
Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit als Personalentscheider in einem flach strukturierten Unternehmen.
- Offenes Kommunikationsfeld und sehr gute Infrastruktur.
- Mitarbeiter sind in jeglicher Hinsicht am Erfolg beteiligt.
Weitere Pluspunkte:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktives Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Modernste Kommunikationsmittel, mobiles Arbeiten.
- Bikeleasing.
- Möglichkeit, etwas zu bewegen.
Jobdetails:
- Bereich: Personalwesen / HR
- Einsatzort: Mannheim
- Vergütung: nach Vereinbarung
- Arbeitszeit: Vollzeit
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIE JOBMACHER Holding GmbH
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Mannheim profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem flach strukturierten Unternehmen, das Wert auf offene Kommunikation und eine hervorragende Infrastruktur legt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung sowie moderne Arbeitsmittel, die mobiles Arbeiten ermöglichen. Bei uns sind Mitarbeiter aktiv am Erfolg beteiligt und haben die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und etwas zu bewegen.
Kontaktdaten:
DIE JOBMACHER Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIE JOBMACHER Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und der Firmenphilosophie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
