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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Niederlassung in München, gewinne neue Kunden und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: DIE JOBMACHER ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams, das Innovation schätzt und dir die Möglichkeit gibt, etwas zu bewegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten kostenloses Coaching zur beruflichen Qualifikation und Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie ein MACHER in der Personaldienstleistung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Für unsere Niederlassung in München suchen wir genau Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d). Sie sind für die Betreuung der Bestandskunden und die Gewinnung von Neukunden verantwortlich, dabei planen und steuern Sie die Vertriebsaktivitäten der Niederlassung nach den regionalen Marktverhältnissen. Hierbei bringen Sie sich innovativ ein und motivieren Ihr Team zu Bestleistungen.
Aufgaben
- Aufbau, Ausbau, Leitung und Organisation der Niederlassung.
- Mitarbeitergewinnung und Betreuung der Mitarbeiter.
- Rekrutierung der Mitarbeiter unter Nutzung aller zur Verfügung gestellten neuen Medien und Werkzeuge.
- Kooperation mit Bildungsträgern, Vermittlern und öffentlichen Agenturen.
- Ergebnisorientierter Aufbau des operativen Geschäfts unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Firmenphilosophie.
- Förderung der Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken.
- Verantwortung für die Budgetplanung und das Ergebnis der Niederlassung.
- Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Rechtsvorschriften.
- Erarbeitung kundengerechter Personallösungen.
Ihr Know How ist gefragt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung.
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Freude im Vertrieb.
- Gute betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse.
- Kenntnisse in allen relevanten Bereichen des Arbeitsrechts.
- Organisationstalent und analytische Denkweise.
- Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit.
Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem flach strukturierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer sehr guten Infrastruktur.
Weitere Pluspunkte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktives Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Modernste Kommunikationsmittel, mobiles Arbeiten.
- Bikeleasing.
- Die Möglichkeit etwas zu bewegen.
Das PLUS für Sie
Sie wissen nicht, ob Ihre Qualifikation ausreicht oder sind offen für vergleichbare Stellen? Mit Ihrer Bewerbung können wir Ihnen passende Vorschläge aus anderen Vakanzen unterbreiten. Unser kostenloses Coaching-Angebot unterstützt Sie in Ihrer beruflichen Qualifikation.
Für Ihre Bewerbung bei DIE JOBMACHER klicken Sie bitte auf „Online bewerben“. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post zusenden.
Bei Fragen zu dieser Stelle oder dem Bewerberprozess rufen Sie uns gerne an unter +49 (841) 969 199 0.
Ihr neuer Arbeitgeber, DIE JOBMACHER. Arbeiten Sie dort, wo sich was tut: bei uns.
Jobdetails: Bereich: Personalwesen/HR, Einsatzort: München, Vergütung: nach Vereinbarung, Arbeitszeit: Vollzeit.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIE JOBMACHER Holding GmbH
Kontaktperson:
DIE JOBMACHER Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Personaldienstleistung, um Informationen über die Stelle als Niederlassungsleiter zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Personaldienstleistung in München. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Marktverhältnisse verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Vision
Entwickle eine klare Vision für die Niederlassung, die du leiten möchtest. Sei bereit, diese Vision im Gespräch zu präsentieren und zu erläutern, wie du das Team motivieren und die Unternehmensziele erreichen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIE JOBMACHER und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine innovativen Ideen und deine Teamführungskompetenz ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIE JOBMACHER Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Niederlassungsleiter wirst du ein Team leiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da du für die Einhaltung von Rechtsvorschriften verantwortlich bist, solltest du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im AÜG und AGG, auffrischen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Vorschriften in der Praxis umsetzen würdest.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Da die Gewinnung von Neukunden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Vertriebsstrategien parat haben. Zeige, wie du innovative Ansätze genutzt hast, um Kunden zu gewinnen und zu binden.
✨Analytische Denkweise zeigen
Die Position erfordert strategisches Handeln. Bereite dich darauf vor, wie du Marktdaten analysierst und Entscheidungen triffst. Diskutiere, wie du die Vertriebsaktivitäten an regionale Marktverhältnisse anpasst.
