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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und akquiriere neue Kunden für unser dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Mannheim mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Bikeleasing.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung als Personalberater.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Für den weiteren Ausbau unseres Vertriebsgebietes suchen wir für unser internes Team in Mannheim genau Sie als vertriebsstarken Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Durch eigenständig konzipierte und durchgeführte Vertriebsaktionen sprechen Sie als Personalberater (m/w/d) definierte Kundengruppen an und erhöhen somit den Bekanntheitsgrad des Unternehmens.
- Die Akquisition und Gewinnung von Neukunden durch telefonische und persönliche Ansprache gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie rekrutieren die passenden Kandidaten und stellen somit die optimale Besetzung der offenen Positionen bei unserem Kunden sicher.
- Sie betreuen die Mitarbeiter und bereiten diese optimal auf ihren Einsatz bei unserem Kunden vor.
- Eingabe und Pflege der Kunden-, Interessenten-, Mitarbeiter- und Bewerberdaten in der Software (L1).
- Führen von Mitarbeitergesprächen in einer ehrlichen, offenen Kommunikation.
Ihr Know How ist gefragt:
- Abgeschlossenes Studium im Personalwesen (Bachelor oder Master), oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Personalberater (m/w/d) oder vergleichbar.
- Idealerweise arbeiten Sie bereits erfolgreich in der Personaldienstleistung und wollen Ihre fundierten Kenntnisse und "Macherqualitäten" neu positionieren.
- Seriöses, verbindliches und sympathisches Auftreten.
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Organisationstalent und Loyalität.
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln zählt zu Ihren persönlichen Stärken.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit zeichnen Sie aus.
Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet:
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Personalentscheider, in einem flach strukturierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einem offenen Kommunikationsfeld, einer sehr guten Infrastruktur in einem dynamischen Unternehmen. Wir bewegen uns und freuen uns, dies mit "Machern" zu tun. Die Mitarbeiter unserer Niederlassungen sind in jeglicher Hinsicht am Erfolg beteiligt!
Weitere Pluspunkte:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Bikeleasing möglich.
- Modernste Kommunikationsmittel & EDV.
- Die Möglichkeit etwas zu bewegen.
Jobdetails:
- Bereich: Personalwesen/HR.
- Einsatzort: Mannheim.
- Vergütung: nach Vereinbarung.
- Arbeitszeit: Vollzeit.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: DIE JOBMACHER Holding GmbH
Kontaktperson:
DIE JOBMACHER Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen im Personalwesen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb oder Personalwesen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIE JOBMACHER Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalberaters viel mit Kommunikation und Verhandlungsgeschick zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kandidaten rekrutiert hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position als Personalberater ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um dein Engagement und deine Professionalität zu zeigen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.