Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Kunden und entwickle innovative Lösungen im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Individuelle Förderung und Unterstützung beim Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Techniker mit Vertriebserfahrung und lösungsorientierter Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen im industriellen Umfeld, welches anspruchsvolle Projekte für internationale Kunden realisiert. Für den Ausbau des Vertriebs suchen wir eine Persönlichkeit, die technisches Verständnis mit Vertriebsstärke verbindet und Kunden nicht nur berät, sondern langfristig als vertrauensvoller Partner begleitet.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungen.
- Sichere Perspektive: Unbefristete Anstellung in einem stabil wachsenden Unternehmen.
- Weiterentwicklung: Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken.
- Work-Life-Balance & Zusatzleistungen: Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gemeinschaft & Kultur: Ein kollegiales Umfeld wird durch regelmäßige Firmenevents aktiv gelebt.
- Unterstützung beim Start: Auch beim Onboarding – beispielsweise bei einem Umzug – wird Ihnen aktiv unter die Arme gegriffen.
- Mobilität & Vorsorge: Angebote wie Bike-Leasing sowie eine betriebliche Altersvorsorge runden das Gesamtpaket ab.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Internationale Kundenbetreuung: Sie verantworten die Betreuung und den Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Marktentwicklung: Sie identifizieren neue Marktpotenziale und treiben aktiv die Erschließung neuer Geschäftsfelder für innovative High-Tech-Lösungen voran.
- Lösungsorientierter Vertrieb: Im Fokus steht nicht der reine Produktverkauf, sondern die Entwicklung technisch optimaler und kundenindividueller Lösungen mit echtem Mehrwert.
- Schnittstellenfunktion: Als Bindeglied zwischen Kunde, Entwicklung und Projektmanagement bringen Sie Anforderungen und technische Umsetzbarkeit in Einklang.
- Angebot & Abschluss: Sie erstellen Angebote und führen Preis- sowie Vertragsverhandlungen eigenständig und souverän zum Abschluss – in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder Techniker mit kaufmännischem Verständnis.
- Erfahrung: Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektmanagement erklärungsbedürftiger Produkte von Vorteil.
- Know-how: Kenntnisse in Bereichen wie Wärmemanagement, Leistungselektronik oder E‑Mobilität.
- Mindset: Lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Beratung komplexer technischer Anforderungen.
- Kommunikation: Sicheres Auftreten gegenüber technischen und kaufmännischen Ansprechpartnern – auf Deutsch und Englisch.
- Arbeitsweise: Strukturiert, engagiert und motiviert, ein spezialisiertes Marktumfeld aktiv mitzugestalten.
Das PLUS für Sie:
Sie wissen nicht, ob Ihre Qualifikation ausreicht oder sind auch offen für vergleichbare Stellen? Mit Ihrer Bewerbung können wir Ihnen auch passende Vorschläge aus anderen zu besetzenden Vakanzen unterbreiten. Mit unserem kostenlosen und freiwilligen Coaching-Angebot unterstützen wir Sie in Ihrer beruflichen Qualifikation, bei Aufstieg und/oder Umstieg. Gemeinsam mit uns können Sie Ihre berufliche Zukunft planen.
Jobdetails:
- Bereich: Vertrieb u. Verkauf
- Einsatzort: Stammham
- Vergütung: verhandelbar
- Arbeitszeit: Vollzeit
Ihr Ansprechpartner: Carolin Aulenbach, DIE JOBMACHER GmbH, Sophienblatt 21a, 24103 Kiel, Telefon: 0151 18057098, Mail: c.aulenbach@die-jobmacher.de
Technical Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIE JOBMACHER Holding GmbH
Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das nicht nur spannende Projekte für internationale Kunden realisiert, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Anstellungen, individueller Förderung und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Leistungen, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur wird durch regelmäßige Firmenevents gestärkt, und das Onboarding wird aktiv unterstützt, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
DIE JOBMACHER Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich an ihrer Arbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Vertriebserfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir können dir bei weiteren passenden Angeboten helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für unser Team zu arbeiten.
Technisches Know-how betonen:Da wir einen Technical Sales Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du dein Wissen erfolgreich eingesetzt hast!
Kundenorientierung zeigen:In der Rolle geht es darum, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und Lösungen entwickelt hast, die echten Mehrwert bieten.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIE JOBMACHER Holding GmbH vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche, insbesondere in Bereichen wie Wärmemanagement und E-Mobilität. Zeige, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Vertriebsstärke betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Erkläre, wie du Lösungen entwickelt hast, die echten Mehrwert bieten. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch beraten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen neue Marktpotenziale identifiziert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Übe, deine Antworten klar und strukturiert zu formulieren. Ein sicheres Auftreten gegenüber technischen und kaufmännischen Ansprechpartnern ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
