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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für das Wohl unserer Gäste im Bistro und organisiere Tagungen.
- Arbeitgeber: Die Jugendherberge Meppen, ein Ort voller Sport- und Ausflugsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe internationale Begegnungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Service und Freude am Umgang mit Gästen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Die Jugendherberge Meppen mit 144 Betten empfängt rund 7.500 Gäste pro Jahr. 20 Mitarbeitende kümmern sich um das Wohl von Schulklassen, Sport- und Musikgruppen, Tagungsgästen und Teilnehmenden von Ferienfreizeiten. Das Haus verfügt über ein separates Familienhaus und ein eigenes Zirkuszelt und zeichnet sich aus durch zahlreiche Sport- und Ausflugsmöglichkeiten.
Ab sofort suchen wir eine*n Mitarbeiter*in Service (m/w/d) für den Einsatz in unserem Biergarten auf Minijob-Basis.
Das sind deine Aufgaben:
- Du sorgst in unserem Bistro / Restaurant für das Wohl unserer Gäste.
- Du sorgst dafür, dass unsere hohen Standards im gesamten F&B-Servicebereich eingehalten werden.
- Bei Bedarf unterstützt du deine Kolleg*innen an der Rezeption.
- Du planst Tagungen und organisierst diese vom Beamer bis zum Rahmenprogramm.
- Du führst Inventuren durch.
Das wünschen wir uns von dir:
- Du hast eine Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach abgeschlossen und/oder Erfahrung im Service gesammelt.
- Du lebst und liebst den Servicegedanken der Gastronomie und bist gerne Gastgeber*in.
- Du bist ein Verkaufstalent und verstehst es, Gäste willkommen zu heißen.
- Du arbeitest gern im Team.
- Du bist flexibel und belastbar.
- Du denkst mit, kannst gut organisieren und hast viele gute Ideen.
- Du hast Spaß am Umgang mit internationalen Gästen und lebhaften Kindern und Jugendlichen.
Das bieten wir:
- Faire Vergütung: jährliche Gehaltsanpassung für alle Mitarbeitenden, orientiert an den Gehaltsentwicklungen des DEHOGA; Sonn- und Feiertagszuschläge.
- Freiwillige Arbeitgeberleistungen: vermögenswirksame Leistungen; Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsrente.
- Jobrad-Angebot.
- freie DJH-Mitgliedschaft und Rabatte in vielen deutschen Jugendherbergen für dich und deine Familie.
- Gesundheitsvorsorge: Firmenfitness; Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weitere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Entwicklungsmöglichkeiten: kostenlose Teilnahme an unserem Schulungsprogramm; hochwertige und vielseitige Seminarangebote anerkannter Trainer*innen und Referent*innen.
- Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung der familiären Situation; 30 Urlaubstage.
Mitarbeiter*in Service (m/w/d) Arbeitgeber: Die JugendHerbergen gGmbH
Kontaktperson:
Die JugendHerbergen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Service (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Service interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Messen, wo du Kontakte knüpfen kannst. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Jugendherberge und die speziellen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Service und deine Leidenschaft für die Gastronomie am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! Bei uns geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um den Servicegedanken. Sei authentisch und lass uns wissen, warum du gerne Gastgeber*in bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Serviceerfahrung: Da wir jemanden suchen, der im Service glänzt, solltest du deine Erfahrungen im Gastronomiebereich hervorheben. Erzähl uns von deinen besten Momenten im Umgang mit Gästen!
Organisationsgeschick zeigen: Da du auch bei der Planung von Tagungen helfen wirst, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten betonst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Events oder Projekte erfolgreich gemanagt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die JugendHerbergen gGmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Jugendherberge Meppen und ihre Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Servicebereich einbringen kannst und welche Fragen du zu den Aufgaben hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Service-Leidenschaft!
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir der Servicegedanke ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Gäste begeistert hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, als echter Gastgeber wahrgenommen zu werden.
✨Teamarbeit betonen!
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und belastbar bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.