Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei ein herzlicher Gastgeber und betreue unsere Gäste im Bistro.
- Unternehmen: Moderne Jugendherberge mit einem dynamischen und freundlichen Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, geregelte Arbeitszeiten und kostenlose Übernachtungen.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Fortbildungsangeboten und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Familien und Schulklassen.
- Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und Lust auf Service sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Faszination Jugendherberge Willkommen im Team! Entdecke die Leidenschaft für die 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Wir suchen Menschen, die Lust daran haben, Gäste zu begeistern.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie sind ein herzlicher Gastgeber (m/w/d)
- Betreuung unserer Gäste im Bistro
- Zubereitung von kleinen Snacks und einfachen Cocktails
- Herstellung von Kaffeespezialitäten in unserer Café Bar
- Einhaltung der Reinigungspläne und der Vorgaben nach HACCP
- Kassenverantwortung
- Check-In unserer Gäste am Abend
- Gästebetreuung und -beratung
- Schließgänge und Sicherheitsrundgänge
Damit überzeugen Sie uns:
- FREUNDLICHKEIT und HERZLICHKEIT werden bei uns groß geschrieben
- Idealerweise haben Sie erste Serviceerfahrungen aus der Gastronomie oder Lust, diese zu erlernen
- Spaß am Umgang mit Menschen jeden Alters ist zwingend erforderlich, unsere Gäste sind überwiegend Familien und Schulklassen
- Sie sind ein Teamplayer und haben ein freundliches und herzliches Auftreten
- Sie sind zuverlässig und flexibel
- Sie sind motiviert Ihr Bestes zu geben und sind offen für Neues
- Sie haben Freude an Ihrem Beruf und lieben es, Gästen guten Service zu bieten
- Sie sind volljährig
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Jugendherberge mit Herz
- Ein dynamisches Team, indem Sie sich mit Ideen und Vorschlägen einbringen können
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gut organisierte und strukturierte Abläufe
- Planbare Freizeit durch einen Monatsdienstplan - 4 Wochen im Voraus
- Ein herzliches Team, indem alle aufeinander achten und respektvoll miteinander umgehen
- Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld
- Teilnahme an unserem großen Fortbildungsangebot
- Kinder- und familienfreundliche Atmosphäre, in der sich Kinder, Jugendliche und Menschen jeden Alters willkommen und aufgehoben fühlen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten
- Kostenlose Übernachtung in den Jugendherbergen in Rheinland Pfalz und Saarland
Kontakt: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopie) unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins an: Rhein-Main-Jugendherberge Betriebsleitung Emmanouil Makras Otto-Brunfels-Schneise 4 55130 Mainz E-Mail: BL-Mainz@DieJugendherbergen.de www.DieJugendherbergen.de/Mainz Jetzt bewerben
Servicekraft für das Bistro (m/w/d) Arbeitgeber: Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland (Zentrale)
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland bieten eine herzliche und einladende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Leidenschaft für Gastfreundschaft auszuleben. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einer kinder- und familienfreundlichen Atmosphäre fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich für die Zufriedenheit seiner Gäste engagiert und in einem dynamischen Umfeld arbeitet.
Kontaktdaten:
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland (Zentrale) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Servicekraft für das Bistro (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtige Jahreszeit!
In der Gastronomie gibt es viele saisonale Einstellungsfenster, besonders vor den Sommermonaten und rund um die Feiertage. Nutze diese Hochphasen, um direkt in Restaurants, Cafés oder auf Festivals vorbeizuschauen und nach Aushilfsjobs zu fragen!
✨Verliere nicht den persönlichen Kontakt!
Gastronomie dreht sich oft um persönliche Beziehungen. Geh zu lokalen Gastronomie-Events, food festivals oder kulinarischen Messen. Da kannst du direkt mit Restaurantbesitzern und Managern ins Gespräch kommen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Wo gibt's Minijobs?
Such gezielt in Online-Jobbörsen, die sich auf Gastronomie spezialisiert haben. Webseiten wie ‘Gastrojobs’ oder regionale Plattformen sind Gold wert! Und, hey, schau dir auch Facebook-Gruppen oder Instagram-Seiten an, die für Gastronomie-Aushilfen Werbung machen.
✨Also, bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass du auch auf unserer Webseite nach minijob-angeboten schauen kannst. Wir suchen immer nach motivierten Aushilfen, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt für spannende Möglichkeiten bei Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland (Zentrale)!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicekraft für das Bistro (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Service-Erfahrung!:In der Gastronomie kommt es super darauf an, dass du bereits Erfahrungen im Service oder in der Küche hast. Wenn du also schon mal als Kellner:in, Bartender oder in einer anderen Position gearbeitet hast, solltest du das ganz vorne in deinem Lebenslauf platzieren. Deine bisherigen Arbeitgeber, das Tätigkeitsfeld und vielleicht sogar nette Kundenbewertungen können hier richtig punkten!
Hebe deine Flexibilität hervor:Minijobs in der Gastronomie erfordern oft Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Erzähl im Anschreiben von deinen verfügbaren Zeiten und sei ehrlich, wie viele Stunden du bereit bist zu arbeiten. Das zeigt, dass du bereits auf die Anforderungen des Jobs vorbereitet bist und motiviert bist, im Team zu arbeiten!
Hast du Zertifikate? Leg los!:Falls du irgendwelche relevanten Zertifikate hast, wie zum Beispiel ein Hygienezertifikat oder andere Schulungen, dann zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen! Das ist ein echter Vorteil im Gastgewerbe und zeigt, dass du dir Gedanken über die Bestimmungen und Abläufe gemacht hast.
Sei du selbst im Anschreiben:In deinem Anschreiben für Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland (Zentrale) ist es wichtig, du selbst zu sein! Bring deine Persönlichkeit rein und erzähl, warum du gerade in der Gastronomie arbeiten möchtest. Zeig deine Begeisterung und vielleicht sogar eine kleine Anekdote aus einem Erlebnis im Service. Das macht dein Anschreiben lebendiger und bleibt im Kopf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland (Zentrale) vorbereitet
✨Die Kunst des Kundenumgangs
In der Gastronomie geht's vor allem um den direkten Kontakt zu Gästen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Gästen umgehen würdest, oder hat dir vielleicht eine besondere Situation, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, zu erzählen? Denk daran, dass es hier weniger um die theoretischen Antworten geht, sondern viel mehr um deine Kommunikationsfähigkeit!
✨Berufliche Flexibilität und Teamarbeit
Gastronomie bedeutet oft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du schnell reagieren musstest, etwa bei einem plötzlichen Anstieg der Gästezahl oder unvorhergesehenen Ereignissen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und flexibel mit deinen Aufgaben umgehen kannst!
✨Die richtige Vorbereitung auf die Probezeit
Bei einem Minijob als Aushilfe kann es sein, dass du eine kurze Probezeit hast. Eure Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, wird entscheidend sein. Seid darauf vorbereitet, zu erklären, wie schnell ihr neue Aufgaben erlernen könnt und welche persönlichen Stärken euch dabei helfen!
✨Eure Leidenschaft für die Gastronomie
Zeigt eure Begeisterung für die Branche! Erzähl ein bisschen von deinen Lieblingsgerichten, euren Essgewohnheiten oder einem besonderen Gastronomieerlebnis. Diese persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Unternehmen wie Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland (Zentrale) suchen oft nach Persönlichkeiten, die zur Unternehmenskultur passen!
