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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die moderne Jugendherberge und begeistere Gäste mit kreativen Angeboten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in den gastfreundlichen Jugendherbergen Rheinland-Pfalz und Saarland.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einer inspirierenden Umgebung mit familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Hotel- oder Gastgewerbe sowie kaufmännisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umzugskosten werden übernommen, und wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecke die Leidenschaft für die 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen, die Lust daran haben, Gäste zu begeistern. Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat an der wunderschönen Lahn.
Die Grafenschloss-Jugendherberge Diez sucht einen engagierten Betriebsleiter, der mit Leidenschaft und Kreativität unser Team anführt und Teil unserer 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland wird. Im historischen Gemäuer des romantischen Grafenschlosses thront die sehr moderne Grafenschloss-Jugendherberge Diez hoch über der Lahn. Die Räume und das Schloss-Bistro sind liebevoll restauriert. Wer den Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das mit Herzblut daran arbeitet, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu bieten.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Jugendherberge und Umsetzung der Philosophie
- Personalmanagement (Auswahl, Führung und Motivation des gesamten Teams)
- Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen
- Wirtschaftliche Führung der Jugendherberge (Kennzahlenanalyse, Reportings...)
- Herzliche Betreuung der Gäste und Mithilfe in allen Bereichen
- Gestaltung von attraktiven Angeboten und Programmen für die Gäste
Das zeichnet Sie aus:
- Führungserfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d)
- Erforderlich kaufmännisches Verständnis
- Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit
- Herzlich und offen für die Gäste und die Menschen in Ihrem Umfeld
Das bieten wir Ihnen:
- Führungsposition in einem modernen Unternehmen mit einer familienfreundlichen Atmosphäre
- Sicherheit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und mit einer leistungs gerechten Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine großzügige, zusätzliche Altersversorgung
- Teilnahme an unserem großen Fortbildungsangebot
- Die Umzugskosten übernehmen wir
Kontakt: Wenn es Sie reizt, in einer modernen Jugendherberge zu arbeiten, freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnis kopien) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins an:
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland
Frau Bettina Russ
In der Meielache 1
55122 Mainz
Russ@DieJugendherbergen.de
www.DieJugendherbergen.de
Bereichsleiter*in für Gästeservice (m/w/d) Arbeitgeber: Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland
Kontaktperson:
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter*in für Gästeservice (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Programme oder Angebote, die die Gäste begeistern könnten. Dies kann ein großer Pluspunkt in einem Vorstellungsgespräch sein und zeigt, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter*in für Gästeservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Besuche ihre Website, um mehr über die Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter*in für Gästeservice zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für den Gästeservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Hotel, Tourismus oder Gastronomie ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Gästen.
Vollständige Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, die Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Gästeservice
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Arbeit im Gästeservice zu zeigen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du Gäste begeistert hast und wie wichtig dir Gastfreundschaft ist.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die Qualitätsstandards, die in der Branche gelten, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest, um die Gästezufriedenheit sicherzustellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Jugendherberge und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach zukünftigen Projekten, die geplant sind.
