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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Jugendherberge und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer modernen Jugendherberge an der Mosel.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine attraktive Wohnung für deine Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Leidenschaft einladende Angebote in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Hotel- oder Gastronomiebereich ist erforderlich.
- Andere Informationen: Umzugskosten werden übernommen und es gibt zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Faszination Jugendherberge Willkommen im Team! Entdecke die Leidenschaft für die 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen, die Lust daran haben, Gäste zu begeistern. Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat im schönen Tal der Mosel.
Für die gastfreundliche Mosel-Jugendherberge Traben-Trarbach suchen wir die Betriebsleitung. Die Jugendherberge nimmt nach Modernisierung Ende 2025 den Betrieb wieder auf. Hell, freundlich, im schönsten Ambiente mit viel Liebe zum Detail gestaltet, bietet sie ideale Bedingungen für Familien, Gruppen und Klassenfahrten. Die Jugendherberge liegt in unmittelbarer Nähe zur Mosel, von wo aus man die atemberaubende Mosellandschaft und romantische Stadt Traben-Trarbach erkunden kann. Für Sie und Ihre Familie steht eine schöne und großzügige Wohnung zur Verfügung.
Werden Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das mit Herzblut daran arbeitet, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu bieten und bewerben Sie sich als Betriebsleiter (m/w/d) für die Mosel-Jugendherberge Traben-Trarbach.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Jugendherberge und Umsetzung der Philosophie
- Personalmanagement (Auswahl, Führung und Motivation des gesamten Teams)
- Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen
- Wirtschaftliche Führung der Jugendherberge (Kennzahlenanalyse, Reportings...)
- Herzliche Betreuung der Gäste und Mithilfe in allen Bereichen
- Gestaltung von attraktiven Angeboten und Programmen für die Gäste
Das zeichnet Sie aus:
- Führungserfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) erforderlich
- Kaufmännisches Verständnis
- Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit
- Herzlich und offen für die Gäste und die Menschen in Ihrem Umfeld
Das bieten wir Ihnen:
- Führungsposition in einem modernen Unternehmen mit einer familienfreundlichen Atmosphäre
- Sicherheit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und mit einer leistungsgerechten Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine großzügige, zusätzliche Altersversorgung
- Teilnahme an unserem großen Fortbildungsangebot
- Eine attraktive Wohnung, wo Sie mit Ihrer Familie wohnen und sich wohlfühlen
- Die Umzugskosten übernehmen wir
Kontakt:
Wenn es Sie reizt, in einer modernen Jugendherberge zu arbeiten und zu wohnen, freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugniskopien) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins an: Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland Geschäftsführerin Bettina Russ In der Meielache 1 55122 Mainz E-Mail: Russ@DieJugendherbergen.de Jetzt bewerben
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland
Kontaktperson:
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zur Jugendherbergsleitung haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Gästeerfahrung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Gästen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, wie du die Philosophie der Jugendherberge umsetzen und das Team motivieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Bereich Hotellerie, Tourismus oder Gastronomie hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Personalmanagement und wirtschaftliches Verständnis.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle als Betriebsleiter darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Gästeerfahrung hast.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugniskopien, per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensphilosophie vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Betriebsleiter umzusetzen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Erkläre, warum dir die Betreuung von Gästen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Begeisterung für die Arbeit in der Hotellerie und den direkten Kontakt mit Gästen verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
