Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Mosel-Jugendherberge und begeistere unsere Gäste mit unvergesslichen Erlebnissen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer modernen Jugendherberge in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Sichere dir eine unbefristete Anstellung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine großzügige Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Aufenthalte in einer der schönsten Regionen Deutschlands und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Hotel- oder Gastgewerbe sowie ein kaufmännisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine attraktive Wohnung für dich und deine Familie in unmittelbarer Nähe zur Mosel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecke die Leidenschaft für die 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen, die Lust daran haben, Gäste zu begeistern.
Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat im schönen Tal der Mosel.
Für die gastfreundliche Mosel-Jugendherberge Traben-Trarbach suchen wir die Betriebsleitung. Die Jugendherberge nimmt nach Modernisierung Ende 2025 den Betrieb wieder auf. Hell, freundlich, im schönsten Ambiente mit viel Liebe zum Detail gestaltet, bietet sie ideale Bedingungen für Familien, Gruppen und Klassenfahrten.
Die Jugendherberge liegt in unmittelbarer Nähe zur Mosel, von wo aus man die atemberaubende Mosellandschaft und romantische Stadt Traben-Trarbach erkunden kann.
Für Sie und Ihre Familie steht eine schöne und großzügige Wohnung zur Verfügung.
Werden Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das mit Herzblut daran arbeitet, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu bieten und bewerben Sie sich als
Betriebsleiter (m/w/d)
für die Mosel-Jugendherberge Traben-Trarbach
Ihre Aufgaben:
Hier haben Sie die Chance, sich als Gastgeber mit Leidenschaft in einer der modernsten Jugendherbergen erfolgreich weiterzuentwickeln, als Teil des Team der Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland.
- Leitung der Jugendherberge und Umsetzung der Philosophie
- Personalmanagement (Auswahl, Führung und Motivation des gesamten Teams)
- Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen
- Wirtschaftliche Führung der Jugendherberge (Kennzahlenanalyse, Reportings…)
- Herzliche Betreuung der Gäste und Mithilfe in allen Bereichen
- Gestaltung von attraktiven Angeboten und Programmen für die Gäste
Das zeichnet Sie aus:
- Führungserfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) erforderlich
- Kaufmännisches Verständnis
- Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit
- Herzlich und offen für die Gäste und die Menschen in Ihrem Umfeld
Das bieten wir Ihnen:
- Führungsposition in einem modernen Unternehmen mit einer familienfreundlichen Atmosphäre
- Sicherheit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und mit einer leistungsgerechten Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine großzügige, zusätzliche Altersversorgung
- Teilnahme an unserem großen Fortbildungsangebot
- Eine attraktive Wohnung, wo Sie mit Ihrer Familie wohnen und sich wohlfühlen
- Die Umzugskosten übernehmen wir
Betriebsleiter (m/w/d) für die Mosel-Jugendherberge Traben-Trarbach Arbeitgeber: Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland
Kontaktperson:
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d) für die Mosel-Jugendherberge Traben-Trarbach
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Mosel-Jugendherberge Traben-Trarbach und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du die Werte und Ziele der Jugendherberge verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Messen im Bereich Tourismus und Gastgewerbe. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen in der Branche erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Führungsstilen und Teammanagement übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d) für die Mosel-Jugendherberge Traben-Trarbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mosel-Jugendherberge Traben-Trarbach und die Philosophie des Unternehmens. Besuche die Website, um mehr über deren Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Hotel, Gastronomie oder Tourismus hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Gästen und deine Vision für die Jugendherberge darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
In der Rolle des Betriebsleiters ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Gästen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Gäste begeistert hast oder innovative Ideen zur Verbesserung des Gästeservices hattest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die Qualitätsstandards, die in der Branche gelten, und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du sicherstellen würdest, dass diese Standards in der Jugendherberge eingehalten werden.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die wirtschaftliche Führung der Jugendherberge erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen und zur Umsetzung von Verbesserungen zeigen.