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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Jugendherberge und begeistere Gäste mit kreativen Angeboten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in den Jugendherbergen Rheinland-Pfalz und Saarland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein sicheres Arbeitsumfeld, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Aufenthalte und arbeite in einer herzlichen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Hotel- oder Gastgewerbe ist erforderlich, sowie ein kaufmännisches Verständnis.
- Andere Informationen: Umzugskosten werden übernommen, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Faszination Jugendherberge Willkommen im Team! Entdecke die Leidenschaft für die 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen, die Lust daran haben, Gäste zu begeistern. Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat an der wunderschönen Lahn.
Unsere faszinierende Grafenschloss-Jugendherberge Diez sucht einen engagierten Betriebsleiter, der mit Leidenschaft und Kreativität unser Team anführt und Teil unserer 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland wird. Im historischen Gemäuer des romantischen Grafenschlosses thront die sehr moderne Grafenschloss-Jugendherberge Diez hoch über der Lahn. Die Räume und das Schloss-Bistro sind liebevoll restauriert. Verwinkelte Gassen mit stolzen Fachwerkhäusern und als Mittelpunkt das Grafenschloss – so präsentiert sich die Stadt Diez an der Lahn ihren Besuchern.
Werden Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das mit Herzblut daran arbeitet, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu bieten.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Jugendherberge und Umsetzung der Philosophie
- Personalmanagement (Auswahl, Führung und Motivation des gesamten Teams)
- Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen
- Wirtschaftliche Führung der Jugendherberge (Kennzahlenanalyse, Reportings...)
- Herzliche Betreuung der Gäste und Mithilfe in allen Bereichen
- Gestaltung von attraktiven Angeboten und Programmen für die Gäste
Das zeichnet Sie aus:
- Führungserfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) erforderlich
- Kaufmännisches Verständnis
- Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit
- Herzlich und offen für die Gäste und die Menschen in Ihrem Umfeld
Das bieten wir Ihnen:
- Führungsposition in einem modernen Unternehmen mit einer familienfreundlichen Atmosphäre
- Sicherheit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und mit einer leistungsgerechten Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine großzügige, zusätzliche Altersversorgung
- Teilnahme an unserem großen Fortbildungsangebot
- Die Umzugskosten übernehmen wir
Kontakt: Wenn es Sie reizt, in einer modernen Jugendherberge zu arbeiten, freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnis-Kopien) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins an:
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland
Geschäftsführerin Bettina Russ
In der Meielache 1
55122 Mainz
E-Mail: Russ(AT)DieJugendherbergen.de
www.DieJugendherbergen.de
Jetzt bewerben
Betriebsleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland
Kontaktperson:
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte der Organisation verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Gästebetreuung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Jugendherbergen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar als Referenz dienen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft, innovative Ideen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses einzubringen. Kreativität und Engagement sind Schlüsselqualifikationen für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Betriebsleiter zu leben.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im Bereich Hotel, Tourismus oder Gastronomie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position des Betriebsleiters geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Gästen und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Jugendherberge ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse und das Motivationsschreiben. Achte darauf, dass die Formatierung einheitlich und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastfreundschaft
Als Betriebsleiter in einer Jugendherberge ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Gästen zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast und welche Ideen du hast, um das Erlebnis in der Jugendherberge zu verbessern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Personalmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die Qualitätsstandards, die in der Branche gelten, und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du sicherstellen würdest, dass diese Standards in der Jugendherberge eingehalten werden.
✨Präsentiere kreative Ideen für Programme
Überlege dir innovative Programme oder Angebote, die du in der Jugendherberge einführen könntest, um den Aufenthalt der Gäste unvergesslich zu machen. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Verbesserung des Gästeservices.
