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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Qualitätsstandards und unterstütze die Jugendherbergen aktiv vor Ort.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tariflich gesichertes Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und bringe frische Ideen in die Jugendherbergen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Hotelfach und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Fachkraft (m/w/d) für Qualitätsentwicklung & Prozessoptimierung für den Bereich Qualität und für die interne Revision in unseren 28 Jugendherbergen in Vollzeit.
Das sind deine Aufgaben:
- Du bist Ansprechpartner für die Jugendherbergen in den Bereichen Qualität und Revision.
- Du überprüfst und entwickelst unsere Qualitätsstandards weiter.
- Du arbeitest an Konzepten für das operative Geschäft mit und unterstützt aktiv bei der Umsetzung vor Ort.
- Aufgrund deiner Kenntnisse aus der Hotellerie gelingt es dir gemeinsam mit den Teams die Jugendherbergen zu unterstützen und voranzubringen.
Das wünschen wir uns von dir:
- Du bist ausgebildeter Hotelfachmann/-frau und hast bereits 2 Jahre Berufserfahrung gesammelt. Wünschenswerterweise bist Du Hotelbetriebswirt/-in.
- Du hast Freude daran, dich in unterschiedliche Betriebsabläufe ein zudenken, bist dabei überzeugend und begleitest die Umsetzung aktiv.
- Du kommst mit Deiner aufgeschlossenen Art und Deinem gepflegten Erscheinungsbild gut an und punktest außerdem mit positiver Ausstrahlung und guten Umgangsformen.
- Du arbeitest gerne im Team und kannst dich entsprechend organisieren.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich keine Fremdwörter.
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (z.B. MS Office, Dokumentations- und Analysetools).
- Du verfügst über einen Führerschein Klasse B und bist reisebereit.
Und was bieten wir dir?
- Ein kollegiales Miteinander in einem angenehmen Arbeitsumfeld in einem gemeinnützigen Unternehmen.
- Einen Job mit Sinn: Als Träger der freien Jugendhilfe bieten wir unseren Gästen neben „Bett und Brötchen“ z. B. auch hochwertige Bildungsprogramme.
- Ein gutes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Freiraum für eigene Ideen und selbst bestimmtes Arbeiten.
- Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine freiwillige Sonderzahlung im Jahr und weitere interessante Benefits.
- Ein tariflich abgesichertes Gehalt, eine 39-Stunden-Woche in Gleitzeitmodus und einen Jahresurlaub von 30 Tagen.
Wenn Du dich mit dieser Stelle identifizieren kannst, freuen wir uns auf ein gemeinsames Gespräch. Vorab bitten wir um Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne direkt über die Online-Bewerbung oder per Mail an DJH Landesverband Westfalen-Lippe gGmbH, Barbara Mautsch, Eppenhauser Str. 65, 58093 Hagen, barbara.mautsch@wl-jugendherberge.de.
Fachkraft (m/w/d) für Qualitätsentwicklung & Prozessoptimierung in Jugendherbergen Arbeitgeber: Die Jugendherbergen zwischen Nordsee und Sauerland
Kontaktperson:
Die Jugendherbergen zwischen Nordsee und Sauerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für Qualitätsentwicklung & Prozessoptimierung in Jugendherbergen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Jugendherbergen und deren Qualitätsstandards. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen aus der Hotellerie einbringen kannst, um die Teams zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochzuladen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für Qualitätsentwicklung & Prozessoptimierung in Jugendherbergen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen!
Qualifikationen klar darstellen: Stell sicher, dass deine Ausbildung und Berufserfahrung deutlich hervorgehoben werden. Wir suchen jemanden mit einem soliden Hintergrund in der Hotellerie, also zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere Qualitätsstandards verbessern kannst!
Beweise deine Teamfähigkeit: Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du aktiv zur Umsetzung von Konzepten beigetragen hast.
Online bewerben!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Jugendherbergen zwischen Nordsee und Sauerland vorbereitest
✨Informiere dich über die Jugendherbergen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Jugendherbergen verschaffen. Schau dir ihre Webseiten an, informiere dich über ihre Qualitätsstandards und welche Programme sie anbieten. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätsentwicklung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Ideen gegeben werden. Sei offen dafür und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Das kommt bei den Interviewern gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.