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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und führe Lohnabrechnungen für 800 Mitarbeitende durch.
- Arbeitgeber: Das DJH bietet an 27 Standorten unvergessliche Erlebnisse und fördert Begegnungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Angebot und kostenlose DJH-Mitgliedschaft inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der operativen Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Dienstpläne sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern. Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen bietet unser DJH-Landesverband an 27 Standorten mehr als nur Betten zum Übernachten: Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse. Bei uns werden Fremde zu Freunden, kicken Jugendliche in unseren Feriencamps und drehen Schulklassen Youtube-Videos gegen Cyber-Mobbing. Wir sind Urlaubsort. Lernort. Bildungsort. Und freuen uns über Verstärkung für unser Team von über 600 Mitarbeitenden. Eine bunte Gesellschaft verstehen wir als Bereicherung und Gastfreundlichkeit als schönste Sache der Welt. Zum 01.07.2025 suchen wir eine Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) – Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Unterweser-Ems e.V Voll- oder Teilzeit Woltmershauser Allee 8, 28199 Bremen, Deutschland 16.06.25 Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern. Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen bietet unser DJH-Landesverband an 27 Standorten mehr als nur Betten zum Übernachten: Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse. Bei uns werden Fremde zu Freunden, kicken Jugendliche in unseren Feriencamps und drehen Schulklassen Youtube-Videos gegen Cyber-Mobbing. Wir sind Urlaubsort. Lernort. Bildungsort. Und freuen uns über Verstärkung für unser Teams von über 600 Mitarbeitenden. Eine bunte Gesellschaft verstehen wir als Bereicherung und Gastfreundlichkeit als schönste Sache der Welt. Wir suchen ab dem 01.07.2025 oder 01.08.2025 für unsere Geschäftsstelle in Bremen eine*n Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung im operativen HR-Bereich und in der Entgeltabrechnung. Dabei übernimmst du innerhalb der Personalabteilung die folgenden administrativen sowie organisatorischen Aufgaben und trägst mit dazu bei, dass wir unsere Prozesse kontinuierlich verbessern. Das sind deine Aufgaben: Du behältst den Überblick und pflegst sämtliche Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System. Als versierte*r Ansprechpartner*in berätst du unsere Mitarbeitenden sowie Sozialversicherungsträger und Behörden in allen personalrelevanten Themen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Mit Fingerspitzengefühl und Präzision führst du die Lohnabrechnung für etwa 800 Mitarbeitende durch. Du kümmerst dich um unser Zeiterfassungssystem und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft. On- und Offboarding-Prozesse sowie die Begleitung von Versetzungen und Umgruppierungen meisterst du souverän. Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen und erstellst Meldungen und Bescheinigungen, die im Tagesgeschäft anfallen. Mit Begeisterung bringst du dich in spannende HR-Projekte ein, wann immer Unterstützung benötigt wird. Du treibst aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse voran. Das wünschen wir uns von dir: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast dich zum Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/-in oder in einer vergleichbaren Qualifikation weitergebildet. Du hast bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit gesammelt und meisterst diese souverän. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Du bist versiert im Umgang mit HR-Systemen und beherrschst die gängigen MS-Office-Programme. Kenntnisse in DATEV-LODAS sind dabei wünschenswert. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert. Die Arbeit mit Menschen und Zahlen bereitet dir große Freude. Du bist ein Kommunikationstalent und ein echter Teamplayer, der die HR-Arbeit aktiv mitgestalten möchte. Eigeninitiative und Engagement sind für dich selbstverständlich, und du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Das bieten wir: Faire Vergütung: Jährliche Gehaltsanpassung für alle Mitarbeitenden. 30 Tage Urlaub: Genieße deinen wohlverdienten Urlaub mit 30 Tagen pro Jahr. Zusätzliche Arbeitgeberleistungen: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie Arbeitgeberzuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsrente. Jobrad-Angebot: Nutze unser attraktives Jobrad-Angebot, um nachhaltig und gesund zur Arbeit zu kommen. Freie DJH-Mitgliedschaft: Genieße eine kostenlose DJH-Mitgliedschaft und Rabatte in vielen deutschen Jugendherbergen für dich und deine Familie. Gesundheitsvorsorge: Profitiere von Firmenfitness, Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weiteren Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Entwicklungsmöglichkeiten: Nimm kostenlos an unserem Schulungsprogramm teil und nutze hochwertige und vielseitige Seminarangebote anerkannter Trainerinnen und Referentinnen, um deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit: Geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche und Gleitzeit, individuelle und verlässliche Dienstpläne, die deine familiäre Situation berücksichtigen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung – gern per E-Mail – an: Die Jugendherbergen gGmbH
Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) - Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Unterweser-Ems e.V Arbeitgeber: Die Jugendherbergen zwischen Nordsee und Sauerland
Kontaktperson:
Die Jugendherbergen zwischen Nordsee und Sauerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) - Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Unterweser-Ems e.V
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission des Deutschen Jugendherbergswerks. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft und Gemeinschaft verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte des DJH-Landesverbands zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen zu sprechen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) - Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Unterweser-Ems e.V
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Deutsche Jugendherbergswerk und dessen Werte. Verstehe die Mission und die Projekte, die sie unterstützen, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor und betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeitsrecht. Verwende aktive Formulierungen, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als Personalfachkaufmann/-frau deutlich machen. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige auch deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Jugendherbergen zwischen Nordsee und Sauerland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Deutsche Jugendherbergswerk und seine Werte informieren. Verstehe die Mission und die Projekte, die sie unterstützen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur.
