Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und führe unseren Markt eigenverantwortlich und koordiniere Events.
- Arbeitgeber: EDEKA Schwörer ist ein führender Lebensmittel-Einzelhändler in der Region Kaiserstuhl.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung empfohlen, da viele Bewerber erwartet werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EDEKA Schwörer setzt mit modernen und zukunftsfähigen Märkten Maßstäbe. Wir lieben Lebensmittel am Kaiserstuhl. Die Kaiserstuhl-Märkte überzeugen stets mit Frische, Sauberkeit und Kundenfreundlichkeit. In unseren Märkten in Endingen, Oberrotweil und Sasbach bieten wir auf einer Verkaufsfläche von über 4.500 qm und rund 220 Mitarbeitenden ein Vollsortiment mit bis zu 30.000 verschiedenen Produkten und zählen zu den bekanntesten Lebensmittelhändlern in der Region. Für unsere EDEKA Märkte suchen wir einen Marktmanager/-leiter (m/w/d) in Vollzeit Sie führen und leiten eigenverantwortlichen Ihren Markt und stellen dabei auch gesetzliche Vorgaben sicher Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Markt Sie verantworten eine effiziente Personaleinsatzplanung sowie die Urlaubsplanung Die erfolgreiche Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Sie Koordinieren und Planen Events und Verkaufsaktionen und setzen diese mit Begeisterung um Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie konnten bereits einschlägige Erfahrung als Marktmanager/-leiter im Lebensmitteleinzelhandel sammeln Eine hohe Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren zählen zu Ihren Stärken Neben Ihrer hohen Zahlenaffinität überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken und Handeln Sie sind Teamfähig, Belastbar sowie Flexibel Sie haben Spät daran, unseren Kunden täglich ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen Eine intensive Einarbeitung im neuen Verantwortungsbereich Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Einen wertschätzenden und offenen Umgang im Team Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
Marktmanager/-leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Die Kaiserstuhl-Märkte Schwörer E. K.
Kontaktperson:
Die Kaiserstuhl-Märkte Schwörer E. K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager/-leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Einzelhandel beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über EDEKA und deren Marktstrategie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte von EDEKA, wie Regionalität und Nachhaltigkeit, verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, wie du betriebswirtschaftliche Ziele erreicht hast. Wenn du konkrete Erfolge oder Kennzahlen präsentieren kannst, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager/-leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Lebensmittel-Einzelhandel zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Marktmanager/-leiter hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die zur erfolgreichen Leitung des Marktes beitragen können.
Bewerbung schnell einreichen: Da viele Bewerber erwartet werden, reiche deine Bewerbung so schnell wie möglich über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kaiserstuhl-Märkte Schwörer E. K. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von EDEKA, insbesondere über Qualität, Regionalität und Kundenservice. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktmanager/-leiter zu leben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. EDEKA sucht jemanden, der ein Team erfolgreich leiten kann, also sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team inspiriert und geleitet hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da betriebswirtschaftliche Ziele eine zentrale Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit Budgetplanung und Umsatzsteigerung betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit wirtschaftliches Handeln erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei lösungsorientiert
EDEKA sucht nach jemandem, der selbständig und lösungsorientiert arbeitet. Überlege dir im Voraus, wie du Herausforderungen im Markt angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und Organisationstalent.