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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Markt und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: EDEKA Schwörer, ein innovativer Lebensmittelhändler in der Region Kaiserstuhl.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EDEKA Schwörer setzt mit modernen und zukunftsfähigen Märkten Maßstäbe. Wir lieben Lebensmittel am Kaiserstuhl. Die Kaiserstuhl-Märkte überzeugen stets mit Frische, Sauberkeit und Kundenfreundlichkeit. In unseren Märkten in Endingen, Oberrotweil und Sasbach bieten wir auf einer Verkaufsfläche von über 4.500 qm und rund 220 Mitarbeitenden ein Vollsortiment mit bis zu 30.000 verschiedenen Produkten und zählen zu den bekanntesten Lebensmittelhändlern in der Region.
Für unsere EDEKA Märkte suchen wir einen Marktmanager/-leiter (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben:- Sie führen und leiten eigenverantwortlich Ihren Markt und stellen dabei auch gesetzliche Vorgaben sicher.
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Markt.
- Sie verantworten eine effiziente Personaleinsatzplanung sowie die Urlaubsplanung.
- Die erfolgreiche Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie koordinieren und planen Events und Verkaufsaktionen und setzen diese mit Begeisterung um.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten bereits einschlägige Erfahrung als Marktmanager/-leiter im Lebensmitteleinzelhandel sammeln.
- Eine hohe Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren, zählen zu Ihren Stärken.
- Neben Ihrer hohen Zahlenaffinität überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken und Handeln.
- Sie sind teamfähig, belastbar sowie flexibel.
- Sie haben Spaß daran, unseren Kunden täglich ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen.
- Eine intensive Einarbeitung im neuen Verantwortungsbereich.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einen wertschätzenden und offenen Umgang im Team.
- Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung.
Standorte
Marktmanager/-leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Die Kaiserstuhl-Märkte Schwörer E. K.
Kontaktperson:
Die Kaiserstuhl-Märkte Schwörer E. K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager/-leiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Märkte, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die EDEKA Schwörer Märkte und deren Philosophie. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager/-leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Marktmanager/-leiter zu erzählen. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kaiserstuhl-Märkte Schwörer E. K. vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Schwörer
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Schwörer verschaffen. Schau dir die Märkte an, informiere dich über deren Philosophie und die angebotenen Produkte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Marktmanager/-leiter Verantwortung trägst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder betriebswirtschaftliche Ziele erreicht hast. So kannst du deine Führungskompetenz und Zahlenaffinität unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
EDEKA Schwörer legt großen Wert auf Kundenfreundlichkeit und ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Teile im Interview deine Leidenschaft für Lebensmittel und den Einzelhandel. Erkläre, wie du Events und Verkaufsaktionen mit Begeisterung umsetzt und das Team motivierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da EDEKA Schwörer individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest. Es zeigt auch dein Engagement für die eigene Karriere.