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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration durchführen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit langfristiger Perspektive und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Essenszuschuss und überdurchschnittliches Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe IT-Affinität und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4600 - 6440 € pro Monat.
Geboten wird eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem internationalen Unternehmen. Das Mindestgehalt beträgt ab 4.600 brutto im Monat bei Vollzeit mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Das Unternehmen bietet weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Home Office, Essenszuschuss u.a.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personaladministration und Zeiterfassung
- Reisekostenabrechnung
- Ansprechperson in Arbeitsrechtfragen für Führungskräfte und Kolleg:innen
- Kontakt zu den Behörden
- Stammdatenpflege sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK o.ä.)
- Absolvierte Personalverrechnungsprüfung mit Arbeitsrecht
- Mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung
- Buchhalterische Grundkenntnisse erwünscht
- Erfahrung mit SAP (Key User bevorzugt) und MS Office, vor allem Excel
- Hohe IT-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbständige und genaue Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Expert:in Personalverrechnung für ein internationales Unternehmen – all genders Arbeitgeber: Die Karrierearchitekten
Kontaktperson:
Die Karrierearchitekten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert:in Personalverrechnung für ein internationales Unternehmen – all genders
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert:in Personalverrechnung für ein internationales Unternehmen – all genders
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, was du in früheren Positionen erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Karrierearchitekten vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und im Umgang mit Arbeitsrecht zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Personalverrechnung.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Affinität und Kenntnisse in SAP und MS Office wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast und welche spezifischen Funktionen du beherrschst, insbesondere in Excel.