Fraud Manager:in im Bereich digitale Produkte im Bankenbereich - all genders

Ein renommiertes Zahlungsdienstleistungsunternehmen in Wien und sucht einen Product Manager:in (w/m/d), der das Fraud Management im Products Bereich vorantreibt und den gesamten Produktlebenszyklus begleitet.

Aufgaben

• Proaktiver Austausch mit externen Institutionen: Du formulierst und erreichst gemeinsam mit externen Partnern Projektziele im Bereich Fraud Management.
• Abteilungsübergreifende Information: Du informierst kontinuierlich über aktuelle Entwicklungen und Projektstatus im Bereich Fraud Management.
• Produktentwicklung und Steuerung: Du bist verantwortlich für die Produktentwicklung und Steuerung in einem spannenden Umfeld modernster digitaler Zahlungsmöglichkeiten.
• Ansprechpartner:in für Kunden und Stakeholder: Du beweist Fingerspitzengefühl in der Erhebung verschiedener Bedürfnisse und stehst als Ansprechpartner:in zur Verfügung.
• Rechtliche Aspekte: Du behältst die rechtlichen Anforderungen im Blick und stimmst dich dazu mit Expert:innen ab.
• Muster- und Zusammenhänge erkennen: Du erkennst technische, organisatorische und soziale Muster und Zusammenhänge.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z.B. Uni, FH, HTL etc.).
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Fraud- oder Produktmanagement, idealerweise im Bereich digitale Produkte im Finanz- oder Bankensektor, zeichnen dich aus.
• Du bist stets auf dem neuesten Stand digitaler Trends und hast Freude daran, dich fortlaufend weiterzubilden.
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir und du behältst das Big Picture im Blick.
• Du kannst dich in unterschiedliche Personen hineinversetzen und verstehst ihre Bedürfnisse.
• Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und überzeugend ausdrücken.

Benefits

• Hervorragende öffentliche Anbindung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Essenszuschuss und eine Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel in Wien.
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsinitiativen, wie z.B. Physiotherapie.
• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, z.B. höhenverstellbare Tische.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teambuildings und Firmenevents

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