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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Abteilung und sorge für die Einhaltung von AML- und Sanktionsrichtlinien.
- Arbeitgeber: Western Union International Bank mit Hauptsitz in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Strategie und mache einen echten Unterschied im Finanzsektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit mindestens 3 Tagen im Büro pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
Der Head of Compliance leitet die Compliance-Abteilung der Western Union International Bank (WUIB) mit Hauptsitz in Wien. In dieser Rolle fungiert der Head of Compliance als MLRO und Sanctions Officer und ist verantwortlich für die Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften zur Bekämpfung von Geldwäsche (AML), Terrorismusfinanzierung (CFT) und Sanktionen, basierend auf den regulatorischen Anforderungen. Zu den Aufgaben gehören das Melden verdächtiger Aktivitäten an die Strafverfolgungsbehörden, die Information des oberen Managements über Compliance-Aktivitäten und die Beratung der ersten Verteidigungslinie in allen Compliance-Angelegenheiten.
Der Head of Compliance ist befugt, die Onboarding-Prozesse von Kunden sowie die Fortführung bestehender Kundenbeziehungen zu genehmigen oder abzulehnen, insbesondere bei Kunden aus Hochrisikoländern, PEP-Status oder Verbindungen zur Terrorismusfinanzierung oder Sanktionen. Zudem ist er verantwortlich für das Management der regulatorischen Compliance von WUIB mit einem Fachexperten als direkten Bericht.
Die Rolle umfasst folgende Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Entwicklung risikobasierter AML / CFT- und Sanktionen-Strategien und -Programme für die zugewiesenen Länder von WUIB.
- Entwicklung, Implementierung und Durchsetzung von Richtlinien, Verfahren und Programmen zur Sicherstellung der Einhaltung der Sorgfaltspflichten zur Verhinderung von Sanktionen, Geldwäsche und Terrorismusfinanzierungsrisiken.
- Führung und Anleitung eines Teams von Managern und Mitarbeitern an mehreren geografischen Standorten zur Unterstützung von Compliance-Programmen.
- Überprüfung und Kontrolle der Maßnahmen zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie der Einhaltung von Sanktionen.
- Bereitstellung einer gemeinsamen Vision und klaren Richtung für das Team und andere interne und externe Stakeholder.
- Steuerung der AML / CFT- und Sanktionen-Risiko-Strategie von WUIB in enger Zusammenarbeit mit dem Compliance Risk Office.
- Beratung der Unternehmensführung in Bezug auf Compliance-Risiken und deren Verantwortung im Rahmen des Drei-Linien-Modells.
- Durchführung der regulatorischen Strategie von WUIB in Bezug auf AML, CFT und Sanktionen.
- Vertretung der Interessen des Unternehmens in internationalen Institutionen.
- Organisation und Durchführung von Schulungen zu AML / CFT- und Sanktionen-Themen.
Die Anforderungen an die Rolle umfassen:
- Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung in einer FMA-regulierten Einzelhandels-/Verbraucherfinanzdienstleistungsorganisation oder einer Regulierungsbehörde.
- Nachweisliche Erfolge in der Problemlösung und Entscheidungsfindung.
- Starke analytische Fähigkeiten und Führungskompetenz.
- 5 Jahre Erfahrung in einer Compliance-Management-Rolle mit Fokus auf Geldwäschebekämpfung und Sanktionen.
- Kenntnisse der relevanten Compliance-Vorschriften und -Anforderungen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Western Union bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, einschließlich Lebens- und Krankenversicherung sowie Zugang zu Entwicklungsplattformen.
Wir sind bestrebt, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die einzigartigen Hintergründe und Perspektiven unserer globalen Teams feiert.
Head of Compliance – Vienna, Austria Arbeitgeber: Die Karrierearchitekten
Kontaktperson:
Die Karrierearchitekten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Compliance – Vienna, Austria
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Compliance – Vienna, Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Head of Compliance bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Karrierearchitekten vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen AML-, CFT- und Sanktionsvorschriften vertraut. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Anforderungen verstehst und wie sie sich auf die Strategien des Unternehmens auswirken. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder wichtige Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Compliance-Team derzeit sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
