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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kreativen Architektur- und Designbüros mit Fokus auf Schönheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 55.000/Jahr und wertschätzendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Hochbau und Kenntnisse in Archicad sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Projekte im DACH-Raum ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Erfahrene Projektleitung im Bereich Hochbau gesucht! Du willst dein Gespür für exzellente Gestaltung in Top-Projekten mit hohem Öffentlichkeitswert einsetzen? Dann haben wir die richtige Position für dich. Wir sind ein europaweit tätiges Architektur- und Designbüro. In unseren Wirkungsfeldern Interior Design, Architektur, Kultur und Hospitality setzen wir uns das Ziel, Schönes in die Welt zu bringen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, in dem dein Beitrag und dein Engagement geschätzt werden, freuen wir uns Dich kennenzulernen!
Was erwartet Dich:
- Du bist für die Steuerung des Projektes bis zur Realisierung der vereinbarten Projektziele im Sinne einer technischen, architektonischen und ökonomischen Umsetzung verantwortlich.
- Du achtest auf die Einhaltung der Projektparameter und den Projektfortschritt und kommunizierst Abweichungen und Maßnahmen.
- Du bist für die architektonische Planung verantwortlich (Umsetzung des Designs, eigenständige Formulierung der architektonischen Qualitäten). Planungstool: Archicad!
- Du hast einen sicheren Überblick über rechtlich, technische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen.
- Du vertrittst unseren Kunden gegenüber dem Auftraggeber und kommunizierst mit Fachplanern, Firmen und internen Stakeholdern.
Qualifikation:
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Hochbau als Projektleiterin.
- Erfahrung in allen Planungsleistungen (Einreich-, Polier-, Detail- und Ausführungsplanung, Normen/Gesetze).
- Deine bisherige Erfahrung in der architektonischen Planung in Abstimmung mit Büroleitung und Team.
- Deine Erfahrung in der Hotelplanung.
- Archicad Kenntnisse sind ein Muss (Nachweise erforderlich!), Erfahrung im Umgang mit Teamwork.
- Deine hohe gestalterische Kompetenz.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Umsetzungsstärke.
- Teamfähigkeit und professionelles Auftreten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Präsentations-Skills.
- Deine Reisebereitschaft zu Projekten im DACH-Raum.
- Deine Erfahrungen als Generalplaner-Projektleiterin.
Das Gehalt startet bei € 55.000 / Jahr und richtet sich natürlich nach Deiner Qualifikation.
Projektleiter:in mit Erfahrung Hochbau für Top-Projekte - all genders Arbeitgeber: Die Karrierearchitekten
Kontaktperson:
Die Karrierearchitekten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in mit Erfahrung Hochbau für Top-Projekte - all genders
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Hochbau zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Hochbau auf dem Laufenden. Nimm an Workshops oder Seminaren teil, die sich auf Archicad oder Projektmanagement konzentrieren, um deine Fähigkeiten zu vertiefen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, da diese für die Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern entscheidend sind. Du könntest beispielsweise an öffentlichen Redewettbewerben teilnehmen oder Präsentationstrainings besuchen.
✨Referenzen sammeln
Sammle positive Referenzen von früheren Projekten, um deine Erfahrungen und Erfolge zu belegen. Diese können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in mit Erfahrung Hochbau für Top-Projekte - all genders
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens 10-jährige Erfahrung im Hochbau als Projektleiter:in hervor. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle und Erfolge in diesen Projekten.
Archicad-Kenntnisse nachweisen: Da Archicad Kenntnisse ein Muss sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellen. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Beispiele deiner Arbeit mit Archicad hinzu.
Präsentationsfähigkeiten hervorheben: Da sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Stakeholder zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Karrierearchitekten vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Hochbau erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Archicad und den relevanten Normen und Gesetzen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die hohe Öffentlichkeitswerte hatten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine gestalterische Kompetenz zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien in deinen bisherigen Projekten bereit haben. Betone, wie du Konflikte gelöst und Informationen effektiv vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Engagement abzielen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
