Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte dein eigenes KI-Startup und konzentriere dich auf den Verkauf.
- Arbeitgeber: Karrierehelfer KG ist eine innovative Personalagentur im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Verabschiede dich von Hierarchien und erlebe eine neue Perspektive in der Recruiting-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Verkaufsfähigkeiten sind die Hauptqualifikationen für diese Rolle.
- Andere Informationen: Verdiene 100.000 EUR pro Jahr mit nur 2 Kunden monatlich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gründe Dein eigenes KI- basiertes Recruiting-Startup
und verdiene mit nur 2 Kunden im Monat 100.000 EUR pro Jahr!
Wie Dir Karrierehelfer weiterhilft
Wir haben ein High-End Konzept, bei welchem Du nur das machst, was du am besten kannst: Verkaufen. Den Rest übernehmen wir!
Wenn Du keine Lust mehr auf strenge Hierarchien, tägliche Büropflicht und monotones sowie schlechtbezahltes Arbeiten hast, dann gratulieren wir Dir jetzt zu Deiner neuen Perspektive!
Das sind wir
Wir, die Karrierehelfer KG, sind ein inhabergeführtes Personalmarketingunternehmen.
Wir sind eine der innovativsten Personalagenturen im deutschsprachigen Raum und stehen vor allem für zufriedene und erfolgreiche Kunden. Als zentrale Konzeptagentur führen wir Wege nach modernsten Standards in der Personalbranche, die jedes Unternehmen und Kandidaten vereint.
Key Facts
- 10.000 Kunden
- 20 Jahre
- 100.000 Kandidaten
Vorteile
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Exklusivität in Deinem Gebiet
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
- Kunden ab dem ersten Tag
Sichere Dir jetzt Deine Lizenz
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail oder direkt hier:
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KI- basiertes Recruiting- Startup Arbeitgeber: Die Karrierehelfer
Kontaktperson:
Die Karrierehelfer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KI- basiertes Recruiting- Startup
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu potenziellen Kunden herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Personalbranche. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ansätze zur Kundengewinnung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich verkauft hast. Das zeigt, dass du das nötige Talent für den Job mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere potenzielle Kunden direkt und präsentiere ihnen, wie dein Ansatz im Recruiting ihre Probleme lösen kann. Dies zeigt, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KI- basiertes Recruiting- Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Konzept: Informiere dich gründlich über das Geschäftsmodell von Karrierehelfer KG. Verstehe, wie das KI-basierte Recruiting funktioniert und welche Vorteile es für Kunden bietet.
Betone deine Verkaufsfähigkeiten: Da der Fokus auf dem Verkauf liegt, hebe in deiner Bewerbung deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb hervor. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Idee eines eigenen Recruiting-Startups begeistert. Deine Leidenschaft sollte klar erkennbar sein.
Flexibilität und Selbstständigkeit: Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und flexibel zu sein. Da das Unternehmen Home-Office und flexible Arbeitszeiten anbietet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem solchen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Karrierehelfer vorbereitest
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem Konzept des KI-basierten Recruitings vertraut. Überlege dir, wie du deine Verkaufsfähigkeiten in diesem innovativen Umfeld einsetzen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Da der Fokus auf dem Verkauf liegt, bereite dich darauf vor, deine besten Verkaufserfolge zu präsentieren. Erkläre, wie du Kunden gewonnen hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Sei offen für Flexibilität
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office an. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen und wie du diese effektiv nutzen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden, zeige dein Interesse daran. Frage konkret nach den Programmen und wie sie dir helfen können, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.