Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und pflege Klient*innen, gestalte gemeinsam den Pflegeprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Sozialunternehmen im Rheinisch-Bergischen Kreis seit 1984.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstzeiten, 30 Tage Urlaub, Jobrad und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion und Integration in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: LG1/LG2 Qualifikation oder Pflegeerfahrung, Offenheit und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Maximale Arbeitsplatzsicherheit und vielfältige Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
Menschen in ihrem Leben begleiten, mit Ruhe und Zeit. Lebensräume gemeinsam gestalten. Pflegen, wie wir es uns immer gewünscht und auch gelernt haben. Das möchten wir in unseren Pflegewohngemeinschaften und besonderen Wohnformen für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen erreichen. Und wir sind auf einem guten Weg.
Möchtest auch du Menschen ganzheitlich und fachlich professionell pflegen, betreuen und begleiten und arbeitest gerne im Team? Liegen auch dir Inklusion und Integration von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Pflegebedarf am Herzen? Dann bist du in unseren Pflegewohngemeinschaften und besonderen Wohnformen genau richtig und wir freuen uns über deine Bewerbung und ein Kennenlernen.
Wir suchen für unsere Pflegewohngemeinschaften in Rösrath und Odenthal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Pflegeassistenten oder Pflegehilfskraft (m/w/d) mit LG1/LG2 Qualifikation als Mitarbeiter in unseren Pflegewohngemeinschaften(in Teil- oder Vollzeit)Das sind Deine Aufgaben:
- Begleitung und Pflege der Klient*innen und gemeinsame Gestaltung des Pflegeprozesses
- Förderung der Teilhabe der Klient*innen
- Gestaltung des Gemeinschaftslebens
- Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen, Mitarbeitenden des ambulant betreuten Wohnens
- Angehörigen- und Zugehörigenarbeit
- Mitwirkung bei der Sozialraumarbeit
Dein Profil:
- Offenheit, Humor, Flexibilität und Neugierde
- LG1/LG2 Qualifikation oder Pflegeerfahrung und die Bereitschaft zur Qualifizierung
- Erfahrung mit der Zielgruppe wünschenswert
- Du arbeitest gerne im Team und in Netzwerken
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Du siehst das Mögliche und möchtest es auch umsetzen
Das bieten wir Dir:
- eine angemessene Vergütung. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD- VKA)
- flexible Dienstzeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + zusätzlichen Urlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters „Corporate Benefits“
- die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrads
- regelmäßigen Austausch, Supervision und Fortbildung
- zuverlässige Dienstplanung; Wunschdienstplan
- viel Raum, um eigene Ideen einzubringen
- ein gutes Arbeitsklima; flache Hierarchien
- interne und externe Vernetzung und Qualitätsmanagement
- moderne Kommunikations- und Bürotechnik
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einarbeitung in die Bedarfsermittlung, bekannt machen mit der gemeindepsychiatrischen Versorgungslandschaft
- Möglichkeit der Durchführung und Beteiligung an Projekten
- interne Fortbildungen
Warum wir der richtige Arbeitgeber für Dich sind:
Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:
- Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
- Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen
zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots. - Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und
technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Team und unsere Bewohnenden freuen sich auf Dich!
Bewerber*innen mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Selbstverständlich steht Ihnen auch der schriftliche Bewerbungsweg offen: Die Kette e.V. | Personalabteilung | Paffrather Str. 70 | 51465 Bergisch Gladbach.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Ursula Meeth unter der Rufnummer 0152 269 71045 gerne zur Verfügung.
Auf diese Stelle bewerben
Über uns
Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.
Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.
Betreuungsassistenz für psychosoziale Pflege und Gemeinschaftsgestaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Die Kette e.V.
Kontaktperson:
Die Kette e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsassistenz für psychosoziale Pflege und Gemeinschaftsgestaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser mit dem Team und den Klienten zu identifizieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Inklusion und Integration vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Themen in der Praxis umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote und bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsassistenz für psychosoziale Pflege und Gemeinschaftsgestaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Betreuungsassistenz gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingeht. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die besonders gut zu den Aufgaben der Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der psychosozialen Pflege oder im Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kette e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der psychosozialen Pflege ist es wichtig, dass du authentisch auftrittst. Zeige Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, mit denen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Pflege unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Teilhabe zu fördern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Einrichtung und ihren Werten vertraut. Verstehe, wie sie Inklusion und Integration leben und welche speziellen Programme oder Ansätze sie verfolgen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflege beizutragen.