Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege von Klient*innen in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Sozialunternehmen für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen seit 1984.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: LG1/LG2 Qualifikation oder Pflegeerfahrung, Teamgeist und Offenheit.
- Andere Informationen: Maximale Arbeitsplatzsicherheit und vielfältige Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
Das sind Deine Aufgaben:
- Begleitung und Pflege der Klient*innen und gemeinsame Gestaltung des Pflegeprozesses
- Förderung der Teilhabe der Klient*innen
- Gestaltung des Gemeinschaftslebens
- Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen, Mitarbeitenden des ambulant betreuten Wohnens
- Angehörigen- und Zugehörigenarbeit
- Mitwirkung bei der Sozialraumarbeit
Dein Profil:
- Offenheit, Humor, Flexibilität und Neugierde
- LG1/LG2 Qualifikation oder Pflegeerfahrung und die Bereitschaft zur Qualifizierung
- Erfahrung mit der Zielgruppe wünschenswert
- Du arbeitest gerne im Team und in Netzwerken
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Du siehst das Mögliche und möchtest es auch umsetzen
Das bieten wir Dir:
- eine angemessene Vergütung. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD- VKA)
- flexible Dienstzeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + zusätzlichen Urlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters „Corporate Benefits“
- die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrads
- regelmäßigen Austausch, Supervision und Fortbildung
- zuverlässige Dienstplanung; Wunschdienstplan
- viel Raum, um eigene Ideen einzubringen
- ein gutes Arbeitsklima; flache Hierarchien
- interne und externe Vernetzung und Qualitätsmanagement
- moderne Kommunikations- und Bürotechnik
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einarbeitung in die Bedarfsermittlung, bekannt machen mit der gemeindepsychiatrischen Versorgungslandschaft
- Möglichkeit der Durchführung und Beteiligung an Projekten
- interne Fortbildungen
Warum wir der richtige Arbeitgeber für Dich sind:
Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:
- Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
- Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen
zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.
- Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und
technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Team und unsere Bewohnenden freuen sich auf Dich!
Bewerber*innen mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Selbstverständlich steht Ihnen auch der schriftliche Bewerbungsweg offen: Die Kette e.V. | Personalabteilung | Paffrather Str. 70 | 51465 Bergisch Gladbach.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Ursula Meeth unter der Rufnummer 0152 269 71045 gerne zur Verfügung.
Über uns
Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.
Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.
Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:
- Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
- Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen
zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots. - Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und
technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Team und unsere Bewohnenden freuen sich auf Dich!
Bewerber*innen mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Selbstverständlich steht Ihnen auch der schriftliche Bewerbungsweg offen: Die Kette e.V. | Personalabteilung | Paffrather Str. 70 | 51465 Bergisch Gladbach.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Ursula Meeth unter der Rufnummer 0152 269 71045 gerne zur Verfügung.
Über uns
Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.
Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.
Betreuungskraft für Pflege und Begleitung mit LG1/LG2 Qualifikation (m/w/d) Arbeitgeber: Die Kette e.V.
Kontaktperson:
Die Kette e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft für Pflege und Begleitung mit LG1/LG2 Qualifikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klient*innen mit psychischen Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Psychiatrie und Pflege. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und bringe Ideen mit, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft für Pflege und Begleitung mit LG1/LG2 Qualifikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen wie die LG1/LG2 Qualifikation. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingeht. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und deine Teamfähigkeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Füge Praktika oder frühere Tätigkeiten in der Pflege hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Motivation: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in den Pflegewohngemeinschaften reizt. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kette e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Lebensbegleitung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen unterstützen und begleiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lebensbegleitung unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Zusammenarbeit bist und wie du zur Gestaltung eines positiven Gemeinschaftslebens beitragen kannst.
✨Flexibilität und Humor zeigen
Die Stellenbeschreibung hebt Offenheit, Humor und Flexibilität hervor. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in herausfordernden Situationen gelassen bleibst und mit einem positiven Ansatz an Probleme herangehst.
✨Interesse an Fort- und Weiterbildung
Zeige dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Sprich über deine Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen und neue Qualifikationen zu erwerben, um deine Fähigkeiten in der Pflege und Begleitung weiter auszubauen.