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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung des Ambulant Betreuten Wohnens mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Stabilität und Innovation vereint.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für kreative Ideen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und unterstütze Menschen in ihrer Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir stärken Menschen. Wir verändern Gesellschaft. In unserer Region stehen wir für mehr Teilhabe, Lebensqualität und Selbstbestimmung – insbesondere für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Mit innovativen, präventiven und personenzentrierten Angeboten unterstützen wir Menschen direkt vor Ort und setzen uns aktiv für eine inklusive, wertschätzende Gesellschaft ein.
Das bieten wir Ihnen:
- Faire Vergütung nach TVöD-VKA mit transparenter Eingruppierung
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Zusatzleistungen wie attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobrad
- Weiterentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Teambesprechungen
- Flexibilität durch geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Moderne Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop
- Teamkultur mit wertschätzendem Miteinander und gutem Arbeitsklima
- Spannende Aufgaben mit fachlichem Anspruch und Gestaltungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Unterstützung durch betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vernetzung & Qualität durch interne Strukturen und aktives Qualitätsmanagement
Das sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Leitung des Ambulant Betreuten Wohnens
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden inkl. führen von Mitarbeitergesprächen
- Leitung und Organisation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- Fachliche Beratung und Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag
- Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Meldungen
- Mitarbeit bei Belegungs- und Auslastungsplanung
- Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen oder sozialpädagogischen Bereich
- Idealerweise Erfahrung in der Gemeindepsychiatrie oder im Ambulant Betreuten Wohnen
- Erste Führungserfahrung und die Motivation Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Klientinnen und Klienten
- Freude an Organisationsentwicklung und Veränderungsbereitschaft
- Verständnis für Qualitätssicherung, Digitalisierung und moderne Arbeitsprozesse
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu aufsuchender Tätigkeit
Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind:
Wir verbinden die Stabilität und Stärke eines großen Trägers mit der Dynamik eines Start-ups. Das bedeutet für Sie: klare Strukturen, hohe Qualität und gleichzeitig kurze Entscheidungswege, eine kollegiale Zusammenarbeit und Raum für neue Ideen. Bei uns können Sie sich einbringen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen. Darüber hinaus profitieren Sie von:
- Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber mit Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gestaltungsfreiraum: Ihre Ideen sind gefragt – wir fördern Innovation aktiv
- Moderne Arbeitsbedingungen: Wir stellen Ihnen die Ausstattung und Unterstützung bereit, die Sie für Ihre Arbeit brauchen
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Leitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Die Kette e.V.
Kontaktperson:
Die Kette e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen beitragen möchtest. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung des Ambulant Betreuten Wohnens brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kette e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast, insbesondere in schwierigen Situationen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Leitung des Ambulant Betreuten Wohnens zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Organisationsentwicklung
Da das Unternehmen Wert auf Veränderungsbereitschaft legt, solltest du Ideen mitbringen, wie du Prozesse verbessern oder innovative Ansätze einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Kultur im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Miteinander und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.