Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und unterstütze sie bei der beruflichen Aktivierung.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf soziale Integration und berufliche Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Rückkehr von Menschen in die Gesellschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Peer-Beratung und eine Qualifikation als Peer-Berater/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Eigene Erfahrung kann anderen neue Perspektive eröffnen. Der Weg zurück in Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe ist für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen oft mit vielen Fragen, Unsicherheiten und Herausforderungen verbunden. Genau hier ist Peer-Beratung besonders wertvoll: eigene Erfahrung reflektiert einzubringen, auf Augenhöhe zu begleiten und Menschen dabei unterstützen, ihre eigenen Möglichkeiten und Ressourcen wiederzuentdecken.
Für unser Fachgebiet Arbeit und Rehabilitation in Bergisch Gladbach suchen wir ab sofort eine/n Peer-Berater/in (m/w/d) in Teilzeit mit eigener Erfahrung im Umgang mit psychischer Erkrankung und einer Fortbildung "Ex-In" oder vergleichbar.
Sie begleiten Menschen mit psychischen Erkrankungen, Autismusspektrumstörungen oder anderen gesundheitlichen Beeinträchtigungen im Rahmen unserer Angebote zur beruflichen Aktivierung und zum Wiedereinstieg.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit transparenter Eingruppierung
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Zusatzleistungen wie attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobrad
- Weiterentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Teambesprechungen
- Flexibilität durch geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Moderne Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop
- Teamkultur mit wertschätzendem Miteinander und gutem Arbeitsklima
- Spannende Aufgaben mit fachlichem Anspruch und Gestaltungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Unterstützung durch betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vernetzung & Qualität durch interne Strukturen und aktives Qualitätsmanagement
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie beraten Teilnehmende individuell und führen Gruppenangebote orientiert an den Grundlagen von Recovery und Empowerment durch.
- Sie bringen Ihre Peer-Perspektive reflektiert und professionell in die Begleitung ein.
- Sie reflektieren Beteiligungsformate mit und setzen diese gemeinsam mit dem Team um.
- Sie beteiligen sich an multiprofessionellen Fallkonferenzen und bringen dort Ihre besondere Perspektive ein.
- Sie dokumentieren Arbeitsprozesse und Ergebnisse nachvollziehbar.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Qualifikation als Peer-Berater/in und haben bereits Erfahrung in der Peer-Beratung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Sie übernehmen Ihre Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich auf Grundlage des Aufgabenprofils und gemeinsamer Absprachen.
- Sie kommunizieren verbindlich, halten Vereinbarungen zuverlässig ein und behalten die vereinbarten Ziele und Ergebnisse im Blick.
- Sie können Ihre eigenen Erfahrungen reflektiert einsetzen, Grenzen wahrnehmen und sich gleichzeitig konstruktiv in ein multiprofessionelles Team einbringen.
Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind:
- Wir verbinden die Stabilität und Stärke eines großen Trägers mit der Dynamik eines Start-ups.
- Bei uns können Sie sich einbringen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen.
- Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber mit Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Gestaltungsfreiraum: Ihre Ideen sind gefragt - wir fördern Innovation aktiv.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Wir stellen Ihnen die Ausstattung und Unterstützung bereit, die Sie für Ihre Arbeit brauchen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Über uns: Die Kette e.V. ist ein gemeinnütziger Träger mit Sitz in Bergisch Gladbach, der soziale, integrative und beschäftigungsfördernde Projekte umsetzt. Ziel des Unternehmens ist es, Menschen durch Qualifizierung, praktische Arbeitsangebote und individuelle Begleitung berufliche Perspektiven zu eröffnen und ihre gesellschaftliche Teilhabe zu stärken.
Seit 1984 sind wir erster Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit über 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.
Unter dem Dach der Kette werden zwei Inklusionsbetriebe geführt: die Kette KochWerk gGmbH (Catering und Gemeinschaftsverpflegung) sowie die Kette HandWerk gGmbH (handwerkliche Dienstleistungen). Sie verbinden fachliche Arbeit mit sozialer Verantwortung.
Peer-Berater/in (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Die Kette e.V.
Die Kette e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in Burscheid bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen Ausstattung fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen beitragen können. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und in einem kollegialen Team wirklich etwas zu bewegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Peer-Berater/in (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Die Kette e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Die Kette e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Die Kette e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Die Kette e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Peer-Berater/in (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Die Kette e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Die Kette e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kette e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
