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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Langzeitarbeitslosen bei der beruflichen Wiedereingliederung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Sozialunternehmen mit innovativen Ansätzen und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobrad, attraktive Mitarbeiterangebote und regelmäßige Fortbildung.
- Andere Informationen: Maximale Arbeitsplatzsicherheit und vielfältige Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Fachgebiet Arbeit und Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Angebot „Berufliche Wiedereingliederung von Rehabilitanden“ für die arbeitsmarktaktivierende Betreuung und Begleitung von Langzeitarbeitslosen und Rehabilitanden.
Das bieten wir Dir:
- eine angemessene Vergütung – die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + zusätzlichen Urlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters „Corporate Benefits“
- die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrads
- regelmäßiger Austausch, Supervision und Fortbildung
- viel Raum, um eigene Ideen einzubringen
- ein gutes Arbeitsklima; flache Hierarchien
- interne und externe Vernetzung und Qualitätsmanagement
- moderne Kommunikations- und Bürotechnik
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit der Durchführung und Beteiligung an Projekten
- interne Fortbildungen
Das sind Deine Aufgaben:
- Individuelle Beratung bei der beruflichen Perspektiventwicklung: Berufsanamnese, Arbeitsdiagnostik, Berufsorientierung
- Unterstützung bei der Praktikums- und Arbeitssuche/Bewerbungscoaching
- Jobcoaching am Arbeitsplatz einschließlich Beratung von Arbeitgebenden
- Durchführung von Gruppenangeboten (z. B. Stressbewältigungstraining, Sozialkompetenztraining, Projektgruppen)
- individuelle Beratung und Betreuung bei der Klärung und Bewältigung persönlicher/familiärer, gesundheitlicher, wirtschaftlich/finanzieller und soziokultureller Probleme
Dein Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Sie haben sozial- und rehabilitationsrechtliche Kenntnisse
- Sie haben fundierte Erfahrung in Beratung und Coaching
- Sie sind mit der Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten vertraut
- Sie sind teamfähig und haben Verhandlungsgeschick
- Sie verfügen über Erfahrungen mit der Zielgruppe und haben idealerweise Erfahrung als Mitarbeiter*in Maßnahmen der Arbeitsmarktintegration gesammelt
Ein Führerschein der Klasse B und die Bereitstellung des Privat-PKWs für Dienstfahrten ist erforderlich.
Warum wir der richtige Arbeitgeber für Dich sind:
- Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
- Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.
- Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Dir fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bewerber*innen mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort. Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.
Sozialarbeiter, Ergotherapeut als Fachkraft (m/w/d) - Berufliche Wiedereingliederung Arbeitgeber: Die Kette e.V.
Kontaktperson:
Die Kette e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter, Ergotherapeut als Fachkraft (m/w/d) - Berufliche Wiedereingliederung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt und zeige dein Interesse an der Stelle. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch häufige Fragen mit Freunden oder vor dem Spiegel.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter, Ergotherapeut als Fachkraft (m/w/d) - Berufliche Wiedereingliederung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem Angebot der beruflichen Wiedereingliederung passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kette e.V. vorbereitest
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Organisation informieren. Schau Dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, Deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Beratung und im Coaching verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast oder wie Du Klienten erfolgreich unterstützt hast. Das macht Deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Rehabilitanden oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Sei authentisch und zeige Deine Leidenschaft
Lass Deine Begeisterung für die Arbeit mit Langzeitarbeitslosen und Rehabilitanden durchscheinen. Sei authentisch in Deinen Antworten und zeige, warum Du diese Position wirklich möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer beeindrucken.