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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen und gestalte ihr Gemeinschaftsleben aktiv.
- Arbeitgeber: Ein führendes Sozialunternehmen seit 1984, das innovative Lösungen für Klienten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Arbeitsplatzsicherheit, vielfältige Karrieremöglichkeiten und modernste Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kreative Ideen fördert und echte soziale Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität, Humor und Neugierde sind bei uns willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen.
Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:
- Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
- Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.
- Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.
Über uns: Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort. Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.
Aufgaben:
- Informationsgespräche, Anbahnung, Wartelistenmanagement für die Wohnstätte
- Moderation von Teamsitzungen
- Sicherung der fachgerechten Leistungserbringung (inkl. BEI_NRW)
- Umsetzung der einrichtungsinternen Konzepte
- Mitarbeit am Qualitätsmanagement und dessen Umsetzung
- Alltagsbegleitung, Förderung und Anleitung unserer Bewohnenden mit psychischer Erkrankung
- Gestaltung des Gemeinschaftslebens und personenübergreifende Sozialraumarbeit
- Mitwirken an Projekten
Wir erwarten:
- Offenheit, Humor, Flexibilität und Neugierde
- 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit mit der Zielgruppe oder in einer besonderen Wohnform
- Organisationstalent und planerisches Denken
- wünschenswerterweise BEI-Kompetenz
- Sie arbeiten gerne im Team und in Netzwerken
- Einen Führerschein der Klasse B
Sozialarbeiter, Erzieher, Pflegefachkraft als verantwortliche Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Die Kette e.V.
Kontaktperson:
Die Kette e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter, Erzieher, Pflegefachkraft als verantwortliche Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für psychische Erkrankungen hast und wie man diese Menschen am besten unterstützen kann.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamarbeit und Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits Erfahrungen in ähnlichen Situationen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen zur Verbesserung der Versorgungsangebote zu präsentieren. Überlege dir im Vorfeld, welche Maßnahmen du vorschlagen würdest, um die Lebensqualität der Klienten zu steigern und bringe diese Ideen aktiv in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter, Erzieher, Pflegefachkraft als verantwortliche Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Angebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sozialarbeiter, Erzieher oder Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit psychischen Erkrankungen und deine Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit der Informationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kette e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Sozialarbeiter und Pflegefachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem sozialen Umfeld oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der sozialen Arbeit sind Flexibilität und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Situationen reagiert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Weiterentwicklung.
