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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen und gestalte ihr Gemeinschaftsleben aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Sozialunternehmen, das seit 1984 im Rheinisch-Bergischen Kreis tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Arbeitsplatzsicherheit, vielfältige Karrieremöglichkeiten und modernste Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das innovative Ideen fördert und echte soziale Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent, Teamgeist und Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe mitbringen.
- Andere Informationen: Flexibilität, Humor und Neugier sind bei uns herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen.
Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:
- Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
- Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.
- Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.
Über uns: Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort. Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.
Aufgaben:
- Informationsgespräche, Anbahnung, Wartelistenmanagement für die Wohnstätte
- Moderation von Teamsitzungen
- Sicherung der fachgerechten Leistungserbringung (inkl. BEI_NRW)
- Umsetzung der einrichtungsinternen Konzepte
- Mitarbeit am Qualitätsmanagement und dessen Umsetzung
- Alltagsbegleitung, Förderung und Anleitung unserer Bewohnenden mit psychischer Erkrankung
- Gestaltung des Gemeinschaftslebens und personenübergreifende Sozialraumarbeit
- Mitwirken an Projekten
Persönliche Anforderungen:
- Offenheit, Humor, Flexibilität und Neugierde
- 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit mit der Zielgruppe oder in einer besonderen Wohnform
- Organisationstalent und planerisches Denken
- wünschenswerterweise BEI-Kompetenz
- Sie arbeiten gerne im Team und in Netzwerken
- Einen Führerschein der Klasse B
Sozialarbeiter, Erzieher, Pflegefachkraft als verantwortliche Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Die Kette e.V.
Kontaktperson:
Die Kette e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter, Erzieher, Pflegefachkraft als verantwortliche Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für psychische Erkrankungen hast und wie man diese Menschen unterstützen kann.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamarbeit und Projektmitarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen umgesetzt hast und welche positiven Auswirkungen dies hatte.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen innovative Maßnahmen fördert. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter, Erzieher, Pflegefachkraft als verantwortliche Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen hervorhebt. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervor, die für die Stelle als Sozialarbeiter oder Erzieher wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen Kompetenzen und sozialen Fähigkeiten bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kette e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Sozialarbeiter und Pflegefachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team und in Netzwerken wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Betone, wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas beiträgst.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der sozialen Arbeit sind Offenheit und Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Karrieremöglichkeiten und der Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für kontinuierliches Lernen.
