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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege von Klient*innen in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Sozialunternehmen für psychische Gesundheit im Rheinisch-Bergischen Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit, Humor und eine Qualifikation als Pflegefachkraft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Maximale Arbeitsplatzsicherheit und vielfältige Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben:
- Begleitung und Pflege der Klient*innen und verantwortliche Steuerung des Pflegeprozesses
- Förderung der Teilhabe der Klient*innen
- Medikamentenmanagement, Risikomanagement
- Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen, Mitarbeitenden des ambulant betreuten Wohnens
- Angehörigen- und Zugehörigenarbeit
- Mitgestaltung der Sozialraumarbeit
Dein Profil:
- Offenheit, Humor, Flexibilität, Neugierde und Kreativität
- Eine notwendige Qualifikation als Pflegefachkraft
- Erfahrung mit der Zielgruppe wünschenswert
- Du arbeitest gerne im Team und in Netzwerken
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Du richtest deinen Blick auf das Mögliche und möchtest es auch umsetzen
Das bieten wir Dir:
- eine angemessene Vergütung. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD- VKA)
- flexible Dienstzeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + zusätzlichen Urlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters „Corporate Benefits“
- die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrads
- regelmäßigen Austausch, Supervision und Fortbildung
- zuverlässige Dienstplanung; Wunschdienstplan
- viel Raum, um eigene Ideen einzubringen
- ein gutes Arbeitsklima; flache Hierarchien
- interne und externe Vernetzung und Qualitätsmanagement
- moderne Kommunikations- und Bürotechnik
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einarbeitung in die Bedarfsermittlung, bekannt machen mit der gemeindepsychiatrischen Versorgungslandschaft
- Möglichkeit der Durchführung und Beteiligung an Projekten
- interne Fortbildungen
Warum wir der richtige Arbeitgeber für Dich sind:
Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:
- Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
- Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.
- Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Team und unsere Bewohnenden freuen sich auf Dich! Bewerber*innen mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Selbstverständlich steht Ihnen auch der schriftliche Bewerbungsweg offen: Die Kette e.V. | Personalabteilung | Paffrather Str. 70 | 51465 Bergisch Gladbach.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Ursula Meeth unter der Rufnummer 0152 269 71045 gerne zur Verfügung.
Über uns
Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort. Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.
Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:
- Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
- Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.
- Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Team und unsere Bewohnenden freuen sich auf Dich! Bewerber*innen mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Selbstverständlich steht Ihnen auch der schriftliche Bewerbungsweg offen: Die Kette e.V. | Personalabteilung | Paffrather Str. 70 | 51465 Bergisch Gladbach.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Ursula Meeth unter der Rufnummer 0152 269 71045 gerne zur Verfügung.
Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort. Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.
Spezialisierte Pflegekraft (m/w/d) für psychiatrische Versorgung Arbeitgeber: Die Kette e.V.
Kontaktperson:
Die Kette e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialisierte Pflegekraft (m/w/d) für psychiatrische Versorgung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflege oder im psychiatrischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Klient*innen in psychiatrischen Einrichtungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Thematik hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Teile deine persönlichen Beweggründe und Erfahrungen, die dich zu dieser Berufung geführt haben. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialisierte Pflegekraft (m/w/d) für psychiatrische Versorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingeht. Betone deine Leidenschaft für die psychiatrische Versorgung und deine Teamfähigkeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kette e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Betone deine Flexibilität und Kreativität
In der psychiatrischen Versorgung ist es wichtig, flexibel und kreativ auf die Bedürfnisse der Klienten einzugehen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Visionen und Ansätze der Einrichtung verstehst und teilst, um dein Interesse an der Stelle zu unterstreichen.
