Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprävention.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ungefähr 1300 Mitarbeitenden und fast 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer städtischen Einrichtung "Die Kindervilla" freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem situationsorientierten Ansatz betreut das Team dort Kinder in vier Gruppen im Kindergartenalter.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
- Werteverständnis geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Begeisterung für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und Begleitung auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Aktive Teilnahme an Elternveranstaltungen sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen.
- Unterstützen der Fachkräfte von morgen - Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weitergeben.
Das bieten wir Ihnen:
- Bezahlung angelehnt an TVöD.
- Supervision während der Arbeitszeit.
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
- Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote.
- Arbeit mit Marte Meo (Video-Beratungs-Konzept).
- Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt.
- Zertifizierung als „Häuser, in denen Kinder forschen“ durch die Stiftung Kinder forschen.
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt.
- IT-Leasing.
- Leasing eines JobRads.
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse.
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
- Jährliche Sonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Mitarbeiter-Guthabenkarte.
Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Die Kindervilla
Einleitung Impuls Soziales Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Respekt, Toleranz und Authentizität fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Sie nicht nur Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch von einem multiprofessionellen Team unterstützt werden. Unsere attraktiven Benefits, wie 30 Tage Urlaub, jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, machen die Arbeit in unserer Kindervilla besonders lohnenswert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Werte in Bezug auf Toleranz und Weltoffenheit präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Frag nach dem pädagogischen Konzept oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Einrichtung identifizieren möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Werte unserer Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Pädagogik. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, alle Unterlagen vollständig einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kindervilla vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von Impuls Soziales Management vertraut, insbesondere mit Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit als Erzieher/in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Da das Unternehmen einen situationsorientierten Ansatz verfolgt, solltest du dir Gedanken über diesen Ansatz machen und Beispiele für pädagogische Angebote vorbereiten, die du in der Kindervilla umsetzen könntest. Zeige, dass du kreativ und anpassungsfähig bist.
✨Sei bereit für Fragen zu Elternarbeit
Da die Rolle auch die Teilnahme an Elternveranstaltungen und Gesprächen umfasst, bereite dich darauf vor, wie du mit Eltern kommunizieren würdest. Überlege dir, wie du Konflikte lösen und Eltern in den Entwicklungsprozess ihrer Kinder einbeziehen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Kinder auf ihrer Entdeckungsreise unterstützt hast. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen!
