Gruppenleiter und Erzieher (m/w/d) (Erzieher/in)

Gruppenleiter und Erzieher (m/w/d) (Erzieher/in)

Kulmbach Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern im Kindergarten.
  • Unternehmen: Führendes Sozialunternehmen in Oberfranken mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Tarifgebundene Bezahlung, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Zusätzliche freie Tage und Unterstützung bei Kindergartenbeiträgen für deine Kinder.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in und MS-Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Die DIE KITA gGmbH ist mit dem Partner Diakonie Verbund Kulmbach ein führendes Sozialunternehmen in Oberfranken. Unserem Auftrag, Angebote zur Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ab 6 Monaten zu gestalten, kommen wir umfänglich nach und richten unsere Konzeptionen bedarfsgerecht und zukunftsorientiert aus. Dabei ist die Arbeit geprägt von Beziehungsgestaltung in achtsamer Wertschätzung des Kindes, seiner individuellen Bedürfnisse und in Ergänzung zur häuslichen Erziehung in der Familie.

Betreuung von Kindern im Alter von 2,5 bis zum Schuleintritt im Kindergarten Höferänger.

  • Vollzeit
  • Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit Kolleg/innen
  • Planung und Durchführung von Projekten und Angeboten für alle Altersgruppen
  • Ausbildung als Erzieher*in
  • MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)

Wir bieten:

  • Arbeiten bei einem führenden Sozialunternehmen in Oberfranken
  • Ein motiviertes Team mit großer Freude an der täglichen Herausforderung
  • Bezahlung tarifgebunden nach AVR-Bayern mit Weihnachtsgeldzahlung und 30 Tagen Urlaub im Jahr (Beispiel für Vollzeit-Stelle)
  • Wir bezahlen die Kindergarten/-krippen-Beiträge für Ihre Kinder
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)

Gruppenleiter und Erzieher (m/w/d) (Erzieher/in) Arbeitgeber: Die Kita gemeinnützige GmbH

Die DIE KITA gGmbH bietet als führendes Sozialunternehmen in Oberfranken ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Gruppenleiter und Erzieher. Mit einem engagierten Team, tarifgebundener Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen wie der Übernahme von Kindergartenbeiträgen und einer betrieblichen Altersvorsorge, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Bildung und Betreuung von Kindern beizutragen und dabei Ihre eigenen Ideen in einem zukunftsorientierten Konzept einzubringen.

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Kontaktdaten:

Die Kita gemeinnützige GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter und Erzieher (m/w/d) (Erzieher/in) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der DIE KITA gGmbH vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie der DIE KITA gGmbH. Zeige, dass du die Beziehungsgestaltung und die individuelle Förderung der Kinder schätzt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Kinder zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter und Erzieher (m/w/d) (Erzieher/in) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Planung
Durchführung von Projekten
Beziehungsgestaltung
Achtsame Wertschätzung
Bedarfsgerechte Konzeptionen
Teamarbeit
MS-Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kita gemeinnützige GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der DIE KITA gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungsgestaltung und individueller Förderung der Kinder verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Erzieher*in, in denen du erfolgreich Projekte geplant oder die pädagogische Arbeit durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit Kolleg/innen ein wichtiger Teil der Stelle ist, betone deine Teamfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach der Weiterentwicklung

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Das zeigt, dass du langfristig denkst.