Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag und die Angebote für Kinder mit kreativen Projekten.
- Unternehmen: Führendes Sozialunternehmen in Oberfranken mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Tarifgebundene Bezahlung, 30 Tage Urlaub, und Kindergartenbeiträge für deine Kinder.
- Weitere Informationen: Zusätzliche freie Tage und betriebliche Altersvorsorge für mehr Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher oder Kinderpfleger und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die DIE KITA gGmbH ist mit dem Partner Diakonie Verbund Kulmbach ein führendes Sozialunternehmen in Oberfranken. Unserem Auftrag, Angebote zur Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ab 6 Monaten zu gestalten, kommen wir umfänglich nach und richten unsere Konzeptionen bedarfsgerecht und zukunftsorientiert aus. Dabei ist die Arbeit geprägt von Beziehungsgestaltung in achtsamer Wertschätzung des Kindes, seiner individuellen Bedürfnisse und in Ergänzung zur häuslichen Erziehung in der Familie.
Stellenbeschreibung:
- ab sofort Vollzeit
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit Kolleg/innen
- Partizipative Gestaltung des Alltags und der Angebote für und mit den Kindern
- Planung und Durchführung von Projekten und Angeboten für alle Altersgruppen
- Mitwirkung in Teamsitzungen
- Zusammenarbeit mit dem Fachdienstteam
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Lisa Eckart, Telefon.
Qualifikationen:
- Ausbildung Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d)
- Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Flexibilität und Lernbereitschaft
- MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
Vorteile:
- Arbeiten bei einem führenden Sozialunternehmen in Oberfranken
- Ein motiviertes Team mit großer Freude an der täglichen Herausforderung
- Bezahlung tarifgebunden nach AVR-Bayern mit Weihnachtsgeldzahlung und 30 Tagen Urlaub im Jahr (Beispiel für Vollzeit-Stelle)
- Wir bezahlen die Kindergarten/-krippen-Beiträge für Ihre Kinder
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfeversicherung im Krankheitsfall
- Zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
Begeistern Sie uns und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Menschen mehr Lebensqualität schenkt.
Kinderpfleger/ Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Die Kita gemeinnützige GmbH
Die DIE KITA gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in Oberfranken, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifgebundene Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und von umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie der Übernahme von Kindergartenbeiträgen und einer betrieblichen Altersvorsorge zu profitieren.
Kontaktdaten:
Die Kita gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/ Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/Erzieher interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die pädagogischen Konzepte, die wir verfolgen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut zu uns passt und unsere Philosophie verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/ Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kita gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der DIE KITA gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungsgestaltung und individueller Förderung der Kinder verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Überlege dir, wie du partizipative Ansätze in den Alltag integrieren kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung. Frage im Interview nach Fortbildungsmöglichkeiten oder Projekten, an denen du teilnehmen könntest. Das zeigt, dass du lernbereit und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
