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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderintensivstation und organisiere die Pflege fĂĽr unsere kleinen Patienten.
- Arbeitgeber: Die KNO ist der führende Gesundheitsanbieter in der nördlichen Oberpfalz mit modernster Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsprogramme und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungsqualitäten in einem modernen Klinikverbund.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin und Interesse an Weiterbildung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer lebendigen Stadt mit vielen Freizeitmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
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Wir für euch - Willkommen bei der KNO. Die KNO ist der erste Ansprechpartner in Sachen Gesundheit in der nördlichen Oberpfalz - von einer zuverlässigen und erstklassigen medizinischen Grundversorgung bis hin zur Spitzenmedizin. Die Kliniken Nordoberpfalz überzeugen mit hochwertiger Versorgung, umfassender Therapie und modernster Medizintechnik sowie vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines motivierenden Arbeitsumfeldes.
Das erfĂĽllt Sie:
- Sie ĂĽbernehmen als Stationsleitung Kinderintensiv und FrĂĽhgeborene (m/w/d) die Verantwortung fĂĽr eine patientenorientierte und wirtschaftliche Organisation.
- Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Sie planen die individuelle Pflege in Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Behandlungsteam und setzen diese um.
- Weiterentwicklung der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
- Sie sichern die Qualität und Kontinuität im Pflegeprozessmanagement, sowie die Koordination und Information in Ihrem Bereich.
- Sie stellen einen reibungslosen Schichtbetrieb und die bereichsĂĽbergreifende Zusammenarbeit sicher.
- Fachgerechte Dokumentation sowie organisatorische und administrative Tätigkeiten.
Das sind Sie:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d).
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivmedizin.
- Interesse an einem Leitungskurs oder ähnlichen Qualifikationen, sowie Unterstützung und Förderung seitens des Arbeitgebers bei der Fachweiterbildung.
- Verantwortungsbewusstes und teamorientiert interdisziplinäres Denken und Handeln.
- Organisations-, Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Kommunikationskompetenz.
- Starke Ausprägung im Hinblick auf Qualitätsbewusstsein, Freundlichkeit und Patientenorientierung.
- Hohes Engagement in der Krankenversorgung, sowie offene Türen für Mitarbeiter, die ihre Führungsqualitäten ausbauen möchten.
- Zuverlässige, flexible und motivierte Persönlichkeit.
- Freude an der Arbeit in einem motivierten, interdisziplinären Behandlungsteam.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine interessante Position innerhalb eines groĂźen und modernen Klinikverbundes.
- Vergütung nach TVÖD entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verantwortungsbereich, sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Mind. 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits.
- Leben und arbeiten in einer junggebliebenen Stadt im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeitangeboten.
Wir sind bereit Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten! Sie auch? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ansprechpartner: Manuela Humig, Bereichsleitung, T: 0961 / 303 15927, Kliniken Nordoberpfalz AG, Söllnerstraße 16, 92637 Weiden i. d. Opf.
Stationsleitung Kinderintensiv Arbeitgeber: Die Kliniken Nordoberpfalz AG
Kontaktperson:
Die Kliniken Nordoberpfalz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung Kinderintensiv
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderintensivpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Klinik und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kliniken Nordoberpfalz AG und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fachweiterbildungen in der Pädiatrischen Intensivmedizin und bringe deine Bereitschaft zur Teilnahme aktiv ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung Kinderintensiv
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich ĂĽber die KNO: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber die Kliniken Nordoberpfalz. Besuche ihre offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschlieĂźlich deines Lebenslaufs, Nachweisen ĂĽber deine Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin sowie eventuell vorhandener Weiterbildungszertifikate.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich der Kinderintensivpflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Patientenversorgung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der Kliniken Nordoberpfalz ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kliniken Nordoberpfalz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Fragen vor
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansichten zur interdisziplinären Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams gearbeitet hast.
✨Zeige dein Engagement für die Pflegequalität
Die Kliniken Nordoberpfalz legen großen Wert auf die Weiterentwicklung der Pflegequalität. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast und welche Initiativen du ergreifen würdest, um dies in deiner neuen Rolle zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, dass du über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Informationen koordiniert und kommuniziert hast, sowohl innerhalb deines Teams als auch bereichsübergreifend.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der Kliniken Nordoberpfalz, indem du Fragen stellst, die sich auf das Arbeitsumfeld, die Teamdynamik und die UnterstĂĽtzung bei der fachlichen Weiterbildung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.